Adjoint au chef de service communication
Offre n° O027250911000535
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef du service communication, l'adjoint au chef de service doit être un appui quotidien au chef de service et assurer son remplacement en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Conception de dispositifs de communication
- Suivi et coordination des dossiers en lien avec le chef de service
- Organisation et supervision des différentes missions effectuées par le service
- Supervision de la réalisation des différents supports (print et web)
- Rédaction d'articles pour le print et le web, organisation des plannings de l'équipe, relecture des différents supports
- Interlocuteur de référence auprès du Maire et de son Directeur de cabinet en l'absence du chef de service
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers
- Une plus grande disponibilité est demandée lors des pics d'activité (y compris en soirées et week-ends)
- Devoir de réserve
- Conception de dispositifs de communication
- Suivi et coordination des dossiers en lien avec le chef de service
- Organisation et supervision des différentes missions effectuées par le service
- Supervision de la réalisation des différents supports (print et web)
- Rédaction d'articles pour le print et le web, organisation des plannings de l'équipe, relecture des différents supports
- Interlocuteur de référence auprès du Maire et de son Directeur de cabinet en l'absence du chef de service
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers
- Une plus grande disponibilité est demandée lors des pics d'activité (y compris en soirées et week-ends)
- Devoir de réserve
Profils recherchés
Diplôme : Bac+3
Savoirs :
- Mettre en œuvre une campagne promotionnelle
- Réaliser un plan de communication
- Concevoir des supports de promotion et d'information
- Réaliser un bilan des actions, proposer des axes d'évolution
- Excellente orthographe
- Organiser les plannings
- Conseils auprès des élus et des services pour des missions de communication
Savoir-faire :
- Sens de l'innovation/ créativité
- Elaborer un budget et assurer le suivi avec la responsable financière
Savoir-être :
- Sens critique
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Autonomie et réactivité
- Sens des responsabilités
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie et des relations humaines
- Savoir faire preuve d'autorité et de rigueur
- Sens de l'organisation
- Etre persévérant
- Maîtrise de soi
Savoirs :
- Mettre en œuvre une campagne promotionnelle
- Réaliser un plan de communication
- Concevoir des supports de promotion et d'information
- Réaliser un bilan des actions, proposer des axes d'évolution
- Excellente orthographe
- Organiser les plannings
- Conseils auprès des élus et des services pour des missions de communication
Savoir-faire :
- Sens de l'innovation/ créativité
- Elaborer un budget et assurer le suivi avec la responsable financière
Savoir-être :
- Sens critique
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Autonomie et réactivité
- Sens des responsabilités
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie et des relations humaines
- Savoir faire preuve d'autorité et de rigueur
- Sens de l'organisation
- Etre persévérant
- Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
Monsieur Le Maire–Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.