Agent d'accueil, entretien et régie (F/H)
Offre n° O027250912000211
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En qualité d'agent d'accueil d'entretien et de régie au sein du service piscines, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil des usagers, la surveillance des installations et le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités incluront également l'entretien selon les normes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité, intervenir rapidement en cas d'urgence
- Alerter les services compétents, rendre compte des situations et consigner les incidents
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions, respecter les différentes procédures mise en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Faire remonter les points de bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations, gérer les flux, intervenir sur des problèmes de fonctionnement général
- Exécuter les taches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, et le respect des normes en vigueur
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures, utiliser les outils de nettoyage à disposition, trier et évacuer les déchets
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène, détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Conditions de travail :
- Horaires par roulement
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Utilisation de produits dangereux
- Grande amplitude horaire
- Présence sur les ouvertures au public, horaires fixes
- Travail le week-end et jours fériés
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité, intervenir rapidement en cas d'urgence
- Alerter les services compétents, rendre compte des situations et consigner les incidents
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions, respecter les différentes procédures mise en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Faire remonter les points de bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations, gérer les flux, intervenir sur des problèmes de fonctionnement général
- Exécuter les taches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, et le respect des normes en vigueur
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures, utiliser les outils de nettoyage à disposition, trier et évacuer les déchets
- Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène, détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Conditions de travail :
- Horaires par roulement
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Utilisation de produits dangereux
- Grande amplitude horaire
- Présence sur les ouvertures au public, horaires fixes
- Travail le week-end et jours fériés
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise relationnel du service public
Savoir-faire :
- Conserver la maîtrise de soi dans des situations difficiles
- Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public
- Faculté d'adaptation au public
- Rigueur dans l'application des règles de sécurité
- Maitrise des procédures d'entretien des locaux
Savoir-être :
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Autonomie, capacité décisionnelle
- Posture de travail correcte
- Discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative, rigueur
- Respect de la hiérarchie et de ses collègues
- Mise en valeur de l'image de la commune
- Etre force de proposition
- Maîtrise relationnel du service public
Savoir-faire :
- Conserver la maîtrise de soi dans des situations difficiles
- Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public
- Faculté d'adaptation au public
- Rigueur dans l'application des règles de sécurité
- Maitrise des procédures d'entretien des locaux
Savoir-être :
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Autonomie, capacité décisionnelle
- Posture de travail correcte
- Discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative, rigueur
- Respect de la hiérarchie et de ses collègues
- Mise en valeur de l'image de la commune
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à Monsieur le Maire-Président
(CV + LM)
(CV + LM)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.