Electricien
Offre n° O027250923000148
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous l’autorité du Directeur, vous assurez les missions d’électricien.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dépannage, entretien, construction des installations électriques des bâtiments communaux,
Travaux et interventions sur le réseau d'éclairage public (responsable de la gestion du réseau), sur les feux de signalisations, sur les barrières automatiques, sur les installations des terrains sportifs, sur les équipements électroniques ou électroménagers,
Réalisation d’installations de sonorisation, d’éclairage de stands lors des manifestations.
Veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques, notamment des ERP.
Dans le respect du Code Marchés Publics, capacité de solliciter les fournisseurs et de préparer les commandes de fournitures nécessaires à la mise en œuvre des chantiers.
Relations :
Relation directe avec les usagers,
Relation constante avec le donneur d’ordre
Relations fréquentes avec les entreprises et autres prestataires de services
Travail en équipe et relations ponctuelles avec d’autres agents
Dépannage, entretien, construction des installations électriques des bâtiments communaux,
Travaux et interventions sur le réseau d'éclairage public (responsable de la gestion du réseau), sur les feux de signalisations, sur les barrières automatiques, sur les installations des terrains sportifs, sur les équipements électroniques ou électroménagers,
Réalisation d’installations de sonorisation, d’éclairage de stands lors des manifestations.
Veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques, notamment des ERP.
Dans le respect du Code Marchés Publics, capacité de solliciter les fournisseurs et de préparer les commandes de fournitures nécessaires à la mise en œuvre des chantiers.
Relations :
Relation directe avec les usagers,
Relation constante avec le donneur d’ordre
Relations fréquentes avec les entreprises et autres prestataires de services
Travail en équipe et relations ponctuelles avec d’autres agents
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
Titulaire au minimum d'un CAP ou BEP électricien bâtiment
Titulaire obligatoirement du permis de conduire B et des habilitations électriques.
Permis C et CACES nacelle vivement apprécié.
Bonne connaissance en électromécanique.
Connaitre la lecture des plans de recollement.
Savoir analyser et effectuer des dépannages.
Sens du service public
Expérience équivalente souhaitable.
Conditions particulières :
Qualités de rigueur, de prévoyance et de ponctualité. Qualités relationnelles et organisationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
Possibilité d’interventions en astreinte en dehors de la journée de travail et du week-end.
Titulaire au minimum d'un CAP ou BEP électricien bâtiment
Titulaire obligatoirement du permis de conduire B et des habilitations électriques.
Permis C et CACES nacelle vivement apprécié.
Bonne connaissance en électromécanique.
Connaitre la lecture des plans de recollement.
Savoir analyser et effectuer des dépannages.
Sens du service public
Expérience équivalente souhaitable.
Conditions particulières :
Qualités de rigueur, de prévoyance et de ponctualité. Qualités relationnelles et organisationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
Possibilité d’interventions en astreinte en dehors de la journée de travail et du week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignements à Mme Lefebvre – DGS – 02 32 47 32 20
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignements à Mme Lefebvre – DGS – 02 32 47 32 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.