Responsable des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) (F/H) – Evreux
Offre n° O027250926000181
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du numérique, vous êtes en charge de la tierce maintenance applicative, des évolutions et du pilotage des projets relatifs au système d’information des ressources humaines. Vous assurez la gestion courante de plusieurs applications métiers du domaine RH en lien fort avec les interlocuteurs métiers. Vous travaillez en transversalité avec la direction métier et reportez à votre hiérarchie de manière régulière l'avancée des travaux. Votre contribution s’effectue dans le respect des plannings, la qualité attendue, le partage et la mise à jour des connaissances.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à Evreux ;
Relations avec les agents de la direction du numérique et de la direction des ressources humaines ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à Evreux ;
Relations avec les agents de la direction du numérique et de la direction des ressources humaines ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Collaborer à l'expression du contenu technico-fonctionnel des projets informatiques : Définir les besoins métier et établir les spécifications fonctionnelles détaillées avec les utilisateurs finaux ; rédiger le cahier des charges ; animer des ateliers de recueil de besoin avec des méthodologies innovantes.
• Assurer l'exploitation des logiciels métiers et le traitement des interfaces du SIRH ; Mettre en œuvre les process d'exploitation dans le respect des délais et des procédures ; Contrôler les travaux.
• Assurer le passage de nouvelles versions et réaliser les comptes rendus ; Suivre les interventions des techniciens et prestataires ; Gérer, qualifier et orienter les incidents d'installation avec les chefs de projet.
• Contribuer à l’amélioration de la documentation, au partage des pratiques techni-fonctionnelles et à la mise-à-jour continue des processus ;
• Assurer les développements éditiques du logiciel RH (Pléiades) et leurs maintenances ;
• Être en lien avec les éditeurs des progiciels (création et suivi tickets techniques) ;
• Effectuer la qualification technique des nouvelles versions ; Réaliser des tests techniques et rédiger le cahier de recette ;
• Suivre la mise en place et l'exécution de marchés publics, suivre la relation avec les prestataires, les livraisons, les opérations de maintien en condition opérationnelle (MCO) sur les progiciels.
• Assurer l'exploitation des logiciels métiers et le traitement des interfaces du SIRH ; Mettre en œuvre les process d'exploitation dans le respect des délais et des procédures ; Contrôler les travaux.
• Assurer le passage de nouvelles versions et réaliser les comptes rendus ; Suivre les interventions des techniciens et prestataires ; Gérer, qualifier et orienter les incidents d'installation avec les chefs de projet.
• Contribuer à l’amélioration de la documentation, au partage des pratiques techni-fonctionnelles et à la mise-à-jour continue des processus ;
• Assurer les développements éditiques du logiciel RH (Pléiades) et leurs maintenances ;
• Être en lien avec les éditeurs des progiciels (création et suivi tickets techniques) ;
• Effectuer la qualification technique des nouvelles versions ; Réaliser des tests techniques et rédiger le cahier de recette ;
• Suivre la mise en place et l'exécution de marchés publics, suivre la relation avec les prestataires, les livraisons, les opérations de maintien en condition opérationnelle (MCO) sur les progiciels.
Profils recherchés
• Diplôme bac+3 à minima avec une expérience significative en chefferie de projet SIRH;
• Vous êtes en capacité à gérer les différentes phases d'un projet informatique (méthodologie, utilisateurs, choix techniques, gestion des coûts), et à identifier et corriger les dysfonctionnements ;
• Vous maîtriser l'expression écrite, les outils de gestion de projet, de partage de la connaissance et de gestion des tâches. ;
• Vous avez une expertise dans le maniement de logiciels d'extraction, de traitement et de valorisation de données (SQL, Excel, outil de BI, etc.) ;
• Doté d'un esprit d'équipe, de réactivité, d'adaptation, de rigueur, d'analyse, d'initiative et d'autonomie, vous savez organiser les travaux au sein d'une direction pluridisciplinaire.
• Vous êtes en capacité à gérer les différentes phases d'un projet informatique (méthodologie, utilisateurs, choix techniques, gestion des coûts), et à identifier et corriger les dysfonctionnements ;
• Vous maîtriser l'expression écrite, les outils de gestion de projet, de partage de la connaissance et de gestion des tâches. ;
• Vous avez une expertise dans le maniement de logiciels d'extraction, de traitement et de valorisation de données (SQL, Excel, outil de BI, etc.) ;
• Doté d'un esprit d'équipe, de réactivité, d'adaptation, de rigueur, d'analyse, d'initiative et d'autonomie, vous savez organiser les travaux au sein d'une direction pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250923.01.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250923.01.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.