Assurer la gestion quotidienne du planning du personnel et des remplacements ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Animer les réunions d'équipe ;
- Assurer l'évaluation annuelle des agents ;
- Organiser, suivre la formation continue des agents ;
- Gérer les conflits éventuels.
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement (projet d'accueil, projet éducatif, projet social) :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social ;
- Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique petite enfance ;
- Fédérer l'équipe autour de ce projet
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux:
- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants ;
Assurer l'élaboration et le suivi des contrats d'engagements ;
- Répondre aux demandes et questionnements des parent.
Gestion administrative et suivi budgétaire de la crèche
Organisation et gestion de l'Unité de Diététique Infantile (UDI)
Organisation et évaluation des activités sociales éducatives de l'établissement
Développer et animer les partenariats :
- Participer aux réunions du service Petite Enfance ;
- Travailler en lien avec les services du CCAS et de la Ville, avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Participer activement au groupe technique Petite Enfance de la commune