Chargé de médiation culturelle (F/H)
Offre n° O027251011000003
Publiée le 11/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
L’espace culturel Micro Folie de la ville de Pont-Audemer est un lieu innovant, gratuit est ouvert à tous. C’est un projet porté par le Parc de la Villette à Paris et par le ministère de la culture. L’objectif est de développer toujours plus l’accès à la culture au sens large (peinture, sculpture, architecture, musique, théâtre, patrimoine, etc.) en passant par des voies modernes et ludiques.
La Micro-folie a pour objectif de toucher des publics aussi diversifiés que possible, fédérer les acteurs locaux et rayonner sur le territoire. Elle complète et renforce des dynamiques culturelles préexistantes ou en s’appuyant sur les artistes présents sur le territoire en bénéficiant notamment aux habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville ou en ciblant les zones rurales.
Véritable plateforme culturelle de proximité, les activités de la Micro-folie sont à destination de tous les publics
La Micro-folie a pour objectif de toucher des publics aussi diversifiés que possible, fédérer les acteurs locaux et rayonner sur le territoire. Elle complète et renforce des dynamiques culturelles préexistantes ou en s’appuyant sur les artistes présents sur le territoire en bénéficiant notamment aux habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville ou en ciblant les zones rurales.
Véritable plateforme culturelle de proximité, les activités de la Micro-folie sont à destination de tous les publics
Missions / conditions d'exercice
Chargé de médiation culturelle au sein de la Micro Folie, vos missions seront les suivantes:
Missions principales :
Développer, accompagner et mettre en œuvre les dispositifs de médiation culturelle sur le territoire, au sein de l’Éclat et de la Micro-Folie
Concevoir, programmer et animer des actions de médiation à destination de tous les publics (ateliers, conférences, animations, visites, rencontres, spectacles…)
Imaginer et porter des actions de médiation ajustées aux publics scolaires et aux groupes spécifiques
Mettre en œuvre des démarches visant à garantir l’accessibilité et l’inclusion de nos espaces et de nos activités
Coordonner la logistique des projets
Assurer le lien avec les intervenant•es, les artistes, organiser leur accueil
Gérer et développer des partenariats avec les structures et acteurs culturels du territoire
Encadrer et accompagner des vacataires, services civiques et stagiaires
Produire des états statistiques et des bilans qualitatifs sur la fréquentation et les projets
Accueil et accompagnement du public
Missions spécifiques Micro-Folie:
Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie
Gestion des activités et du planning général
Gestion de la communication
Construction et suivi du budget
Gestion des espaces et de l'itinérance
Participation au réseau des Micro-Folies
Missions principales :
Développer, accompagner et mettre en œuvre les dispositifs de médiation culturelle sur le territoire, au sein de l’Éclat et de la Micro-Folie
Concevoir, programmer et animer des actions de médiation à destination de tous les publics (ateliers, conférences, animations, visites, rencontres, spectacles…)
Imaginer et porter des actions de médiation ajustées aux publics scolaires et aux groupes spécifiques
Mettre en œuvre des démarches visant à garantir l’accessibilité et l’inclusion de nos espaces et de nos activités
Coordonner la logistique des projets
Assurer le lien avec les intervenant•es, les artistes, organiser leur accueil
Gérer et développer des partenariats avec les structures et acteurs culturels du territoire
Encadrer et accompagner des vacataires, services civiques et stagiaires
Produire des états statistiques et des bilans qualitatifs sur la fréquentation et les projets
Accueil et accompagnement du public
Missions spécifiques Micro-Folie:
Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie
Gestion des activités et du planning général
Gestion de la communication
Construction et suivi du budget
Gestion des espaces et de l'itinérance
Participation au réseau des Micro-Folies
Profils recherchés
Ce poste joue un rôle central dans sa connexion avec le musée Canel, le théâtre de l’Éclat et le pôle culturel dans sa globalité.
Aussi, les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes:
Organisation autonome des activités dans le cadre des missions confiées
Prise d’initiatives et adaptation à différents publics
Encadrement de groupe
Application des règles internes et respect du budget alloué
Gestion du matériel, des espaces et accompagnement d’éventuels vacataires ou stagiaires
Suivi des actions menées et restitution à la hiérarchie
Cela requiert des connaissances appuyées en matière de:
Médiation culturelle : enjeux, publics, outils
Références artistiques et culturelles
Connaissance en histoire de l'art
Maîtrise des pratiques et usages du numérique
Techniques d’animation et de pédagogie
Règles d’accueil, sécurité, accessibilité
Les Savoir-être et Savoir-faire suivants sont attendus:
Savoir Être :
Curiosité, ouverture, dynamisme
Sens de l’écoute et du contact
Rigueur, autonomie, organisation
Esprit d’équipe et adaptabilité
Savoirs Faire :
Concevoir et animer des actions adaptées
Créer et adapter des outils de médiation
Gérer projets, logistique, partenariats
Communiquer et évaluer les actions
Aussi, les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes:
Organisation autonome des activités dans le cadre des missions confiées
Prise d’initiatives et adaptation à différents publics
Encadrement de groupe
Application des règles internes et respect du budget alloué
Gestion du matériel, des espaces et accompagnement d’éventuels vacataires ou stagiaires
Suivi des actions menées et restitution à la hiérarchie
Cela requiert des connaissances appuyées en matière de:
Médiation culturelle : enjeux, publics, outils
Références artistiques et culturelles
Connaissance en histoire de l'art
Maîtrise des pratiques et usages du numérique
Techniques d’animation et de pédagogie
Règles d’accueil, sécurité, accessibilité
Les Savoir-être et Savoir-faire suivants sont attendus:
Savoir Être :
Curiosité, ouverture, dynamisme
Sens de l’écoute et du contact
Rigueur, autonomie, organisation
Esprit d’équipe et adaptabilité
Savoirs Faire :
Concevoir et animer des actions adaptées
Créer et adapter des outils de médiation
Gérer projets, logistique, partenariats
Communiquer et évaluer les actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.