Directeur des moyens généraux
Offre n° O027251014000631
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez organiser et coordonner sur les plans stratégique, technique, administratif et financier les activités suivantes :
- L'accueil et la sécurité de l'Hôtel du Département (HDD), les flux de courriers, les chauffeurs du cabinet ainsi que l'appui aux représentations,
- La maintenance et le renouvellement du parc d'engins et de véhicules du Département et du SDIS (service commun),
- L'approvisionnement en matériels et fournitures à l'intention de l'ensemble des services départementaux.
Piloter une équipe de 60 personnes structurée en fonction des métiers précités, dans un esprit de transversalité, d'efficacité et de réactivité à l'égard des commandes des élus et des autres directions du Département.
Gérer un budget de l'ordre de 7 M€/an en investissement et 4,5 M€/an en fonctionnement, incluant un PPI véhicules ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ;
Relations fonctionnelles avec les élus, les directions et services du Département, les prestataires et attributaires de marchés ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 à 2 jours selon règlement interne) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- L'accueil et la sécurité de l'Hôtel du Département (HDD), les flux de courriers, les chauffeurs du cabinet ainsi que l'appui aux représentations,
- La maintenance et le renouvellement du parc d'engins et de véhicules du Département et du SDIS (service commun),
- L'approvisionnement en matériels et fournitures à l'intention de l'ensemble des services départementaux.
Piloter une équipe de 60 personnes structurée en fonction des métiers précités, dans un esprit de transversalité, d'efficacité et de réactivité à l'égard des commandes des élus et des autres directions du Département.
Gérer un budget de l'ordre de 7 M€/an en investissement et 4,5 M€/an en fonctionnement, incluant un PPI véhicules ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ;
Relations fonctionnelles avec les élus, les directions et services du Département, les prestataires et attributaires de marchés ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 à 2 jours selon règlement interne) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), mis à la disposition des services départementaux et du SDIS. Assurer les liens opérationnel, fonctionnel et organique avec l'Etat-major du SDIS. Assurer en lien avec les utilisateurs du Département et du SDIS, le pilotage des activités de gestion, d'entretien et de réparation des véhicules, engins et matériels des deux flottes…
• Piloter et organiser au quotidien l'accueil, l'orientation et la sécurité des élus, agents et usagers de l'hôtel du Département. Ces missions recouvrent l'accueil des personnes à pied ou en véhicule, l'accueil téléphonique, la réception et la diffusion interne des courriers, des livraisons et des documents internes, et enfin l'expédition des courriers. Assurer des prestations de qualité, dans le respect de l'image de la collectivité et du service public, tout en contribuant en cas de nécessité aux autres besoins de l'accompagnement des élus, notamment les sessions du conseil départemental, les réceptions et le service à table ;
• Optimiser l'approvisionnement en matériels, fournitures et fluides : processus d'achats, gestion des marchés, mise à disposition du matériel (projet de magasin départemental et du service mobilier) ;
• Assurer l'encadrement et le management direct de 4 personnes et indirect d'une équipe de 60 personnes en collaboration avec les responsables de pôle de la direction. Finaliser et mettre en œuvre le projet de nouvel organigramme de la direction ;
• Piloter le budget de la direction, la performance achat (notion spaser), ainsi que les marchés avec une approche de logique globale et de performance. Assurer un pilotage efficace de l'opérationnalité de la direction au travers d'une continuité forte de service notamment en matière d'astreintes afin de répondre au mieux aux exigences support attendues. Développer des outils de pilotage nécessaire au suivi de l'activité de la direction (opérationnalité/budget/matchés). Assurer la fonction de chef d'établissement pour le site de La Rougemare en veillant à l'ensemble de l'aspect règlementaire notamment en matière de classement ICPE, de TMD ou de notion QSE ;
• Participer aux projets transversaux impulsés par la collectivité. Contribuer ou conduire, en lien avec les autres Directions de la délégation, les processus et outils visant à améliorer le fonctionnement de la direction, de la délégation ou du Département. Participer dans ce cadre aux différents groupes de travail. Contribuer à la fourniture d'informations suite aux questionnements des instances paritaires. Participer si besoin aux instances paritaires du Département et du SDIS.
• Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), mis à la disposition des services départementaux et du SDIS. Assurer les liens opérationnel, fonctionnel et organique avec l'Etat-major du SDIS. Assurer en lien avec les utilisateurs du Département et du SDIS, le pilotage des activités de gestion, d'entretien et de réparation des véhicules, engins et matériels des deux flottes…
• Piloter et organiser au quotidien l'accueil, l'orientation et la sécurité des élus, agents et usagers de l'hôtel du Département. Ces missions recouvrent l'accueil des personnes à pied ou en véhicule, l'accueil téléphonique, la réception et la diffusion interne des courriers, des livraisons et des documents internes, et enfin l'expédition des courriers. Assurer des prestations de qualité, dans le respect de l'image de la collectivité et du service public, tout en contribuant en cas de nécessité aux autres besoins de l'accompagnement des élus, notamment les sessions du conseil départemental, les réceptions et le service à table ;
• Optimiser l'approvisionnement en matériels, fournitures et fluides : processus d'achats, gestion des marchés, mise à disposition du matériel (projet de magasin départemental et du service mobilier) ;
• Assurer l'encadrement et le management direct de 4 personnes et indirect d'une équipe de 60 personnes en collaboration avec les responsables de pôle de la direction. Finaliser et mettre en œuvre le projet de nouvel organigramme de la direction ;
• Piloter le budget de la direction, la performance achat (notion spaser), ainsi que les marchés avec une approche de logique globale et de performance. Assurer un pilotage efficace de l'opérationnalité de la direction au travers d'une continuité forte de service notamment en matière d'astreintes afin de répondre au mieux aux exigences support attendues. Développer des outils de pilotage nécessaire au suivi de l'activité de la direction (opérationnalité/budget/matchés). Assurer la fonction de chef d'établissement pour le site de La Rougemare en veillant à l'ensemble de l'aspect règlementaire notamment en matière de classement ICPE, de TMD ou de notion QSE ;
• Participer aux projets transversaux impulsés par la collectivité. Contribuer ou conduire, en lien avec les autres Directions de la délégation, les processus et outils visant à améliorer le fonctionnement de la direction, de la délégation ou du Département. Participer dans ce cadre aux différents groupes de travail. Contribuer à la fourniture d'informations suite aux questionnements des instances paritaires. Participer si besoin aux instances paritaires du Département et du SDIS.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine technique, expérience significative dans des missions similaires et permis B indispensable ;
• Disposer d'aptitudes managériales avérées : impulser, donner du sens, déléguer, accompagner, contrôler. Disposer de connaissances techniques en gestion support au service des services via une offre globale ;
• Proposer une programmation pluri-annuelle des investissements et piloter son exécution ;
• S'inscrire dans une relation partenariale avec les directions donneur d'ordre. Conduire des projets transversaux et animer une dynamique de projet. Analyser et proposer les réponses techniques aux besoins de la collectivité en matière de fournitures, de prestations, de support, d'accueil ou de sécurité ;
• Faire preuve de capacités d'initiative, d'organisation, d'anticipation. D'aptitudes relationnelles (confiance, esprit d'équipe, ouverture…) en interne, avec les élus et les autres directions ;
• Maîtriser les outils bureautique et si possible connaître les principaux outils numériques utilisables dans le champ d'activité de la direction.
• Disposer d'aptitudes managériales avérées : impulser, donner du sens, déléguer, accompagner, contrôler. Disposer de connaissances techniques en gestion support au service des services via une offre globale ;
• Proposer une programmation pluri-annuelle des investissements et piloter son exécution ;
• S'inscrire dans une relation partenariale avec les directions donneur d'ordre. Conduire des projets transversaux et animer une dynamique de projet. Analyser et proposer les réponses techniques aux besoins de la collectivité en matière de fournitures, de prestations, de support, d'accueil ou de sécurité ;
• Faire preuve de capacités d'initiative, d'organisation, d'anticipation. D'aptitudes relationnelles (confiance, esprit d'équipe, ouverture…) en interne, avec les élus et les autres directions ;
• Maîtriser les outils bureautique et si possible connaître les principaux outils numériques utilisables dans le champ d'activité de la direction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251013.001.
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251013.001.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.