Agent d'entretien
Offre n° O027251015000322
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Chavigny-Bailleul (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Smic
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'entretien à l'accueil de loisirs de Chavigny Bailleul
Horaires :
- lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 18h30 à 19h15
- mercredis et vacances : de 18h30 à 19h30
Horaires :
- lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 18h30 à 19h15
- mercredis et vacances : de 18h30 à 19h30
Missions / conditions d'exercice
Entretien salle d’activités et espaces communs :
- Vider les poubelles.
- Dépoussiérer et nettoyer : les meubles, le mobilier jouet, les chaises et les tables.
- Mettre les chaises sur les tables.
- Nettoyer les locaux : aspirer y compris sous les meubles et laver les sols en humidifiant.
Entretien sanitaires :
- Vider les poubelles.
- Nettoyer les lavabos et la robinetterie.
- Tirer les chasses d’eau.
- Nettoyer les WC, avec eau du robinet et produits ménagers.
- Aspirer le sol.
- Nettoyer les sols à l’eau et produit pour sol en humidifiant.
- Vérifier le papier toilette et papier essuie mains.
Ménage vacances selon besoins du service :
- Sur la structure : nettoyer les jouets, vider les meubles et les nettoyer (poussières et nettoyage avec produit ménager). Puis, ranger les jouets et le matériel une fois les meubles propres
- Lavage des tables et chaises (surfaces et pieds)
- Vider les poubelles.
- Dépoussiérer et nettoyer : les meubles, le mobilier jouet, les chaises et les tables.
- Mettre les chaises sur les tables.
- Nettoyer les locaux : aspirer y compris sous les meubles et laver les sols en humidifiant.
Entretien sanitaires :
- Vider les poubelles.
- Nettoyer les lavabos et la robinetterie.
- Tirer les chasses d’eau.
- Nettoyer les WC, avec eau du robinet et produits ménagers.
- Aspirer le sol.
- Nettoyer les sols à l’eau et produit pour sol en humidifiant.
- Vérifier le papier toilette et papier essuie mains.
Ménage vacances selon besoins du service :
- Sur la structure : nettoyer les jouets, vider les meubles et les nettoyer (poussières et nettoyage avec produit ménager). Puis, ranger les jouets et le matériel une fois les meubles propres
- Lavage des tables et chaises (surfaces et pieds)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité...
- Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif.
- Savoir chercher l’information et la mettre en application.
Savoir être :
- Suivre les directives de la hiérarchie.
- Faire preuve d’organisation, d’anticipation, d’adaptation, de réactivité, de rigueur, de régularité, de ponctualité et de probité.
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, de neutralité, de respect de l’autre.
- Forte sensibilité à l’importance de l’hygiène dans les collectivités.
- Partager les connaissances.
- Maîtriser son langage écrit et oral.
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité...
- Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif.
- Savoir chercher l’information et la mettre en application.
Savoir être :
- Suivre les directives de la hiérarchie.
- Faire preuve d’organisation, d’anticipation, d’adaptation, de réactivité, de rigueur, de régularité, de ponctualité et de probité.
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, de neutralité, de respect de l’autre.
- Forte sensibilité à l’importance de l’hygiène dans les collectivités.
- Partager les connaissances.
- Maîtriser son langage écrit et oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 78 99 02 75
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.