Chargé de recrutement des agents des collèges (F/H) – Site de Saint-Louis à Evreux
Offre n° O027251017001180
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Éducation et des Collèges a en charge la gestion des moyens de fonctionnement alloués aux 55 collèges publics du Département, et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés.
Au sein de la direction, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents. Vous élaborez des indicateurs de suivi, contribuez à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développez et partagez votre réseau professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de la direction, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique institutionnelle de recrutement et d'accueil des agents. Vous élaborez des indicateurs de suivi, contribuez à la communication et à la valorisation externe des métiers de l'institution, développez et partagez votre réseau professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de Saint-Louis à Evreux, déplacements réguliers (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec gestionnaires des collèges et les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et gérer l'ensemble du processus de remplacement et de recrutement ;
• Participer à l'élaboration des profils de poste ;
• Mettre en œuvre les actions de communication destinées à promouvoir les offres d'emplois ;
• Assurer l'analyse des candidatures et les entretiens de recrutements ;
• Optimiser la politique de recrutement ;
• Préparer et suivre l'intégration des nouveaux agents ;
• Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins.
• Participer à l'élaboration des profils de poste ;
• Mettre en œuvre les actions de communication destinées à promouvoir les offres d'emplois ;
• Assurer l'analyse des candidatures et les entretiens de recrutements ;
• Optimiser la politique de recrutement ;
• Préparer et suivre l'intégration des nouveaux agents ;
• Concourir à la mise place d'outil d'analyse des besoins.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima ;
• Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement ;
• Vous maitrisez les outils de gestion des candidatures, et plateforme de publication ;
• Vous êtes en capacité à identifier et formaliser les besoins des services, à rechercher, attirer et valoriser les candidatures via différents canaux, mais également à organiser et piloter un processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration de l'agent;
• Vous savez évaluer les compétences des candidats, garantir l'égalité de traitement et la discrétion professionnelles ;
• Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et à gérer simultanément plusieurs recrutements dans les délais impartis ;
• Vous possédez des connaissances des métiers territoriaux, des règles statutaires du recrutement et des règles de rémunérations dans la Fonction publique territoriale ainsi que des procédures de recrutement ;
• Vous maitrisez les outils de gestion des candidatures, et plateforme de publication ;
• Vous êtes en capacité à identifier et formaliser les besoins des services, à rechercher, attirer et valoriser les candidatures via différents canaux, mais également à organiser et piloter un processus de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration de l'agent;
• Vous savez évaluer les compétences des candidats, garantir l'égalité de traitement et la discrétion professionnelles ;
• Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et à gérer simultanément plusieurs recrutements dans les délais impartis ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce ABS-20251017.00.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce ABS-20251017.00.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.