Infirmier(ère) de service Petite Enfance
Offre n° O027251021001057
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, l’agent sera chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Répondre aux missions du RSAI, (Référent Santé Accueil inclusif)
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
• Participer à l’élaboration de projet éducatif et en être garant
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, EJE, psychologue, médecin, intervenants extérieurs)
• Prendre en compte et respecter l’individualité des familles (prendre en compte les différences)
• Respecter et faire respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de fonctionnement de la structure
• Etablir les protocoles médicaux du quotidien, d’urgence, protocole d’hygiène, les faire respecter
• Administrer les traitements
• Être garant de la prévention en matière de nutrition
• Faire respecter les règles d’hygiène et de diététique
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Être sensible aux "douces violences" et faire en sorte d’y remédier au quotidien
• Participer aux réunions d’équipe
• Organiser la continuité du service en cas d’absence du personnel
• Transmettre les informations importantes à la responsable de service
• Être garant du bon fonctionnement des locaux
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Contribuer à des temps de travail collectif
• Travailler en collaboration avec des collègues de la structure
• Participer activement à la vie de chaque structure, remplacer en fonction des besoins
• Connaitre le fonctionnement de l’ensemble du service petite enfance et les missions de chacun
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
• Participer à l’élaboration de projet éducatif et en être garant
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, EJE, psychologue, médecin, intervenants extérieurs)
• Prendre en compte et respecter l’individualité des familles (prendre en compte les différences)
• Respecter et faire respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de fonctionnement de la structure
• Etablir les protocoles médicaux du quotidien, d’urgence, protocole d’hygiène, les faire respecter
• Administrer les traitements
• Être garant de la prévention en matière de nutrition
• Faire respecter les règles d’hygiène et de diététique
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Être sensible aux "douces violences" et faire en sorte d’y remédier au quotidien
• Participer aux réunions d’équipe
• Organiser la continuité du service en cas d’absence du personnel
• Transmettre les informations importantes à la responsable de service
• Être garant du bon fonctionnement des locaux
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Contribuer à des temps de travail collectif
• Travailler en collaboration avec des collègues de la structure
• Participer activement à la vie de chaque structure, remplacer en fonction des besoins
• Connaitre le fonctionnement de l’ensemble du service petite enfance et les missions de chacun
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier(ère) et ayant au moins un an d’expérience professionnelle auprès du jeune enfant.
Spécificités du poste :
• Travail en bureau avec déplacements
• Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Remplacement du personnel
• Temps de travail partagé entre l’administratif et présence fixe auprès des enfants
Spécificités du poste :
• Travail en bureau avec déplacements
• Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Remplacement du personnel
• Temps de travail partagé entre l’administratif et présence fixe auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le vendredi 21 novembre 2025 :
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.