Assistante Finances - Ressources Humaines
Offre n° O027251029000446
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Mesnils-sur-Iton, 6300 habitants, recrute un(e) assistant(e) comptable – RH
Missions / conditions d'exercice
Finances :
Gestion des devis et engagements
Saisie des dépenses (mandats) et recettes (titres)
Réception des factures depuis la plateforme Chorus Pro
Gestion de la flotte locative (loyers, révision, taxe d’enlèvement des ordures ménagères)
Commande fournitures administratives
Gestion des redevances d’occupation du domaine public
Demandes de subventions, demandes de paiement et suivi
Ressources humaines :
Mandatement des salaires
Gestion des mises à disposition du personnel (transports scolaires, France Services)
Suivi des visites médicales
Réponses aux candidatures
Médaille du travail
Gestion des devis et engagements
Saisie des dépenses (mandats) et recettes (titres)
Réception des factures depuis la plateforme Chorus Pro
Gestion de la flotte locative (loyers, révision, taxe d’enlèvement des ordures ménagères)
Commande fournitures administratives
Gestion des redevances d’occupation du domaine public
Demandes de subventions, demandes de paiement et suivi
Ressources humaines :
Mandatement des salaires
Gestion des mises à disposition du personnel (transports scolaires, France Services)
Suivi des visites médicales
Réponses aux candidatures
Médaille du travail
Profils recherchés
Connaissance de l’ensemble des règles budgétaires, comptables et commande publique
Nomenclature M57
Maitrise de l’outil informatique et progiciels Berger Levrault
Dématérialisation des procédures
Connaissance en ressources humaines
Savoir rendre compte
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Être rigoureuse, polyvalente, autonome, volontaire, ponctuelle, disposer d’un bon relationnel et un esprit d’équipe, faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du service public
Nomenclature M57
Maitrise de l’outil informatique et progiciels Berger Levrault
Dématérialisation des procédures
Connaissance en ressources humaines
Savoir rendre compte
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Être rigoureuse, polyvalente, autonome, volontaire, ponctuelle, disposer d’un bon relationnel et un esprit d’équipe, faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.