Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O027251029001115
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Conches-en-Ouche (Eure)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
FONCTION : 80% RESPONSABLE TECHNIQUE ET 20% DIRECTION
Sous l'autorité de la Directrice des crèches l'EJE travaille au sein d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (25 enfants) en collaboration avec l'équipe de direction des structures multi accueils de la Collectivité
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant et la fonction parentale,
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement et suit son application
- Gère les plannings des agents
- Assure la continuité de direction
Sous l'autorité de la Directrice des crèches l'EJE travaille au sein d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (25 enfants) en collaboration avec l'équipe de direction des structures multi accueils de la Collectivité
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant et la fonction parentale,
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement et suit son application
- Gère les plannings des agents
- Assure la continuité de direction
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative sociale globale, en lien avec les familles
* Participer à l'aménagement de l'espace, veiller à la sécurité
* Proposer des activités variées, adaptées au développement de chaque enfant
* Participer aux soins d'hygiène et de santé des enfants
* Accueillir et renseigner les familles
* Accueillir accompagner et encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels
* Animer les réunions d'équipe
* Pérenniser et mettre en place les projets
* Développer les partenariats
* Déterminer les besoins en matériels
* Faciliter la polyvalence entre service
* Etre force de proposition en lien avec la politique petite enfance
• Appliquer les protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité présentés par le RSAI et/ou la directrice et les émarger.
Sur le jour de direction :
• Gérer INOE
• Assurer les demandes travaux
• Gérer les documents des familles
• Commander et réajuster les repas
• Gérer le planning et les absences du personnel
• Participer aux réunions petite enfance
• Gérer le panneau d’affichage pour les parents
• Organiser et animer les sorties
• Effectuer des polyvalences dans les autres crèches
* Participer à l'aménagement de l'espace, veiller à la sécurité
* Proposer des activités variées, adaptées au développement de chaque enfant
* Participer aux soins d'hygiène et de santé des enfants
* Accueillir et renseigner les familles
* Accueillir accompagner et encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels
* Animer les réunions d'équipe
* Pérenniser et mettre en place les projets
* Développer les partenariats
* Déterminer les besoins en matériels
* Faciliter la polyvalence entre service
* Etre force de proposition en lien avec la politique petite enfance
• Appliquer les protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité présentés par le RSAI et/ou la directrice et les émarger.
Sur le jour de direction :
• Gérer INOE
• Assurer les demandes travaux
• Gérer les documents des familles
• Commander et réajuster les repas
• Gérer le planning et les absences du personnel
• Participer aux réunions petite enfance
• Gérer le panneau d’affichage pour les parents
• Organiser et animer les sorties
• Effectuer des polyvalences dans les autres crèches
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS :
- connaissance sur les besoins et la prise en charge des enfants ;
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- concevoir et mettre en œuvre des projets ;
- sens de l'organisation
- Animer des réunions
- Faire des plannings
SAVOIRS ETRE :
- autonomie
- patience
- tolérance
- disponibilité
- adaptabilité
- bienveillance
- discrétion et respect du secret professionnel
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- connaissance sur les besoins et la prise en charge des enfants ;
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- concevoir et mettre en œuvre des projets ;
- sens de l'organisation
- Animer des réunions
- Faire des plannings
SAVOIRS ETRE :
- autonomie
- patience
- tolérance
- disponibilité
- adaptabilité
- bienveillance
- discrétion et respect du secret professionnel
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0232302041
Informations complémentaires
Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants requis
35h avec horaires variables
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Participation Mutuelle & Prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Tickets Restaurant
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays
de Conches Impasse de l’Hôtel de Ville 27190 CONCHES
Pour tout renseignement, contacter le service Ressources
Humaines au : 02 32 30 11 42
ou par mail : rh@conchesenouche.com
35h avec horaires variables
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Participation Mutuelle & Prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Tickets Restaurant
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays
de Conches Impasse de l’Hôtel de Ville 27190 CONCHES
Pour tout renseignement, contacter le service Ressources
Humaines au : 02 32 30 11 42
ou par mail : rh@conchesenouche.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.