Responsable du pôle Accompagnement vers l'emploi et Concours (F/H)
Offre n° O028250519000231
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes - 9 rue Jean Perrin, Luisant (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon statut et expérience
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer à la valorisation du service public local ?
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs recrutements, promouvoir l'emploi territorial et œuvrer pour l’égalité des chances ?
Rejoignez le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir (CDG 28) en tant que Responsable du pôle Accompagnement vers l’emploi et Concours.
Un poste stratégique au cœur des enjeux d'emploi, de mobilité, de concours et de formation, dans un environnement dynamique et partenarial.
Le CDG 28 en quelques mots.
Établissement public administratif, le CDG 28 apporte appui et expertise RH à plus de 500 collectivités et établissements publics du département.
Avec ses 40 collaborateurs, il accompagne les employeurs publics dans la gestion statutaire, le recrutement, les concours, la prévention et la santé au travail, la mobilité et les carrières des agents.
Il est également acteur régional de l’emploi public et s’implique dans des dynamiques de mutualisation avec les autres centres de gestion.
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs recrutements, promouvoir l'emploi territorial et œuvrer pour l’égalité des chances ?
Rejoignez le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir (CDG 28) en tant que Responsable du pôle Accompagnement vers l’emploi et Concours.
Un poste stratégique au cœur des enjeux d'emploi, de mobilité, de concours et de formation, dans un environnement dynamique et partenarial.
Le CDG 28 en quelques mots.
Établissement public administratif, le CDG 28 apporte appui et expertise RH à plus de 500 collectivités et établissements publics du département.
Avec ses 40 collaborateurs, il accompagne les employeurs publics dans la gestion statutaire, le recrutement, les concours, la prévention et la santé au travail, la mobilité et les carrières des agents.
Il est également acteur régional de l’emploi public et s’implique dans des dynamiques de mutualisation avec les autres centres de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) directement à la Directrice générale des services, vous pilotez un pôle de 5 agents, acteur clé de la politique emploi du CDG 28.
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques dans le champ de l’emploi territorial, des concours, de la mobilité et du conseil RH.
Vos missions principales :
* Décliner les orientations stratégiques du CDG en matière d'emploi.
* Piloter et animer l’activité du pôle : concours, emploi, accompagnement des agents, réseau des secrétaires généraux de mairie.
* Coordonner l’équipe et assurer la montée en compétences des agents du pôle.
* Développer des projets innovants en lien avec les besoins des collectivités et des agents.
* Impulser une culture GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) à l’échelle départementale.
* Représenter le CDG 28 dans les groupes de travail départementaux, régionaux et inter-CDG.
*Assurer le pilotage administratif et financier du pôle, le suivi budgétaire et l’évaluation des actions
Enjeux et projets portés par le pôle
* Organisation des concours et examens professionnels (recensement des besoins, planification, logistique, jurys, bilans, recours…).
* Gestion de la bourse de l’emploi, promotion de l’emploi public et animation de l’observatoire de l’emploi et des données sociales.
* Accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d'emploi et des agents en disponibilité.
* Conseil en recrutement, en organisation, en mobilité.
* Suivi de la filière de formation des secrétaires de mairie et animation du réseau départemental.
* Participation à la Conférence Régionale de l’Emploi.
* Développement de partenariats emploi-formation avec les acteurs institutionnels, académiques, économiques et de la fonction publique.
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques dans le champ de l’emploi territorial, des concours, de la mobilité et du conseil RH.
Vos missions principales :
* Décliner les orientations stratégiques du CDG en matière d'emploi.
* Piloter et animer l’activité du pôle : concours, emploi, accompagnement des agents, réseau des secrétaires généraux de mairie.
* Coordonner l’équipe et assurer la montée en compétences des agents du pôle.
* Développer des projets innovants en lien avec les besoins des collectivités et des agents.
* Impulser une culture GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) à l’échelle départementale.
* Représenter le CDG 28 dans les groupes de travail départementaux, régionaux et inter-CDG.
*Assurer le pilotage administratif et financier du pôle, le suivi budgétaire et l’évaluation des actions
Enjeux et projets portés par le pôle
* Organisation des concours et examens professionnels (recensement des besoins, planification, logistique, jurys, bilans, recours…).
* Gestion de la bourse de l’emploi, promotion de l’emploi public et animation de l’observatoire de l’emploi et des données sociales.
* Accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d'emploi et des agents en disponibilité.
* Conseil en recrutement, en organisation, en mobilité.
* Suivi de la filière de formation des secrétaires de mairie et animation du réseau départemental.
* Participation à la Conférence Régionale de l’Emploi.
* Développement de partenariats emploi-formation avec les acteurs institutionnels, académiques, économiques et de la fonction publique.
Profils recherchés
Formation et expérience :
* Formation supérieure en droit public, RH ou administration publique.
* Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale ou dans un environnement institutionnel similaire.
* Compétences managériales avérées et expérience dans la conduite de projets transversaux.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance du statut de la FPT et des collectivités.
* Maîtrise de la conduite de projets et des partenariats.
* Pratique de l’ingénierie RH et de la formation professionnelle.
Savoir-faire :
* Capacité à piloter une équipe et à animer des dynamiques collectives.
* Compétence dans l’élaboration de stratégies RH et emploi.
* Capacité à travailler en transversalité, à rendre compte et à évaluer les actions.
Savoir-être :
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Esprit d’initiative, écoute et pédagogie.
* Sens du service public et capacité à fédérer autour de projets communs.
Environnement de travail
* Poste basé à Luisant (28), au siège du CDG.
* Déplacements réguliers à prévoir, notamment en région.
* Relations étroites avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
* Formation supérieure en droit public, RH ou administration publique.
* Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale ou dans un environnement institutionnel similaire.
* Compétences managériales avérées et expérience dans la conduite de projets transversaux.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance du statut de la FPT et des collectivités.
* Maîtrise de la conduite de projets et des partenariats.
* Pratique de l’ingénierie RH et de la formation professionnelle.
Savoir-faire :
* Capacité à piloter une équipe et à animer des dynamiques collectives.
* Compétence dans l’élaboration de stratégies RH et emploi.
* Capacité à travailler en transversalité, à rendre compte et à évaluer les actions.
Savoir-être :
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Esprit d’initiative, écoute et pédagogie.
* Sens du service public et capacité à fédérer autour de projets communs.
Environnement de travail
* Poste basé à Luisant (28), au siège du CDG.
* Déplacements réguliers à prévoir, notamment en région.
* Relations étroites avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237914340
Informations complémentaires
* Temps de travail : 39h/semaine (23 jours au titre de l’ARTT)
* CDG mettant l’accent sur la formation et l’évolution de carrière des agents.
Rémunération selon statut et expérience + tickets restaurants à hauteur de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 50% + action sociale (adhésion du CDG au CNAS + adhésion au COS possible) + participation employeur en santé et prévoyance.
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation + diplômes + derniers arrêtés ou contrat)
Vous avez envie de rejoindre une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités, candidatez !
* CDG mettant l’accent sur la formation et l’évolution de carrière des agents.
Rémunération selon statut et expérience + tickets restaurants à hauteur de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 50% + action sociale (adhésion du CDG au CNAS + adhésion au COS possible) + participation employeur en santé et prévoyance.
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation + diplômes + derniers arrêtés ou contrat)
Vous avez envie de rejoindre une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités, candidatez !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.