Agent de service polyvalent
Offre n° O028250522001046
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Gord, Le Coudray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent de service polyvalent
- Service de rattachement : salle polyvalente
- Durée hebdomadaire de travail : 27 heures
Les liaisons fonctionnelles du poste:
- Supérieur hiérarchique direct : la DGS
- Autres liens fonctionnels du poste : le Maire, l’Adjoint délégué aux associations, la responsable des Ressources Humaines, la gestionnaire des salles et l'équipe des services administratifs de la mairie, l’équipe des services techniques, la responsable du service périscolaire, les associations, les usagers de l'espace Gérard Philipe…
Particularités du poste:
- Horaires, cycles de travail : 27h hebdomadaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekends, jour férié…) en fonction des évènement, obligation de présence lors des cérémonies de commémorations.
Flexibilité des horaires : les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service.
Remplacement de collègue si absent.
Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires.
- Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé
- Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail
- Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué.
Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires.
- Service de rattachement : salle polyvalente
- Durée hebdomadaire de travail : 27 heures
Les liaisons fonctionnelles du poste:
- Supérieur hiérarchique direct : la DGS
- Autres liens fonctionnels du poste : le Maire, l’Adjoint délégué aux associations, la responsable des Ressources Humaines, la gestionnaire des salles et l'équipe des services administratifs de la mairie, l’équipe des services techniques, la responsable du service périscolaire, les associations, les usagers de l'espace Gérard Philipe…
Particularités du poste:
- Horaires, cycles de travail : 27h hebdomadaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekends, jour férié…) en fonction des évènement, obligation de présence lors des cérémonies de commémorations.
Flexibilité des horaires : les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service.
Remplacement de collègue si absent.
Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires.
- Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé
- Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail
- Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué.
Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
1 / Participation aux travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces de l'espace Gérard Philipe et des locaux appartenant à la commune
2 / Locations de l’espace Gérard Philipe
3/ Etat des lieux dans le cadre de la location de l’espace Gérard Philipe
4 / Mise en place des cérémonies, manifestations communales et associatives et service lors des commémorations.
2 / Locations de l’espace Gérard Philipe
3/ Etat des lieux dans le cadre de la location de l’espace Gérard Philipe
4 / Mise en place des cérémonies, manifestations communales et associatives et service lors des commémorations.
Profils recherchés
Les SAVOIR (connaissances) :
- connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles, protocoles et procédures d’hygiène
- permis de conduire : permis B (véhicule léger)
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- notion de pédagogie
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP)
- savoir appliquer les règles d’hygiène
- savoir appliquer les procédures et les fiches d’utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir transmettre les incidents / évènements
Les SAVOIR-ETRE (comportements) :
- sens de l’accueil
- amabilité
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
- connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles, protocoles et procédures d’hygiène
- permis de conduire : permis B (véhicule léger)
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- notion de pédagogie
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP)
- savoir appliquer les règles d’hygiène
- savoir appliquer les procédures et les fiches d’utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir transmettre les incidents / évènements
Les SAVOIR-ETRE (comportements) :
- sens de l’accueil
- amabilité
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0237287794
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV+lettre de motivation) par mail à l'adresse: recrutement@ville-lecoudray28.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.