DIRECTEUR
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Offre n° O028250530000409
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de la DSI élabore les orientations stratégiques de la collectivité en matière de SI et assure la continuité et la sécurité du service. Capable d'anticiper les changements et leurs impacts métiers, il définit une vision à l'aide d'un schéma directeur et assure sa mise œuvre au travers d'un plan de charge annuel. Il assure l'adéquation entre la stratégie de la collectivité, les besoins des directions et la politique de transformation numérique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille technologique et réglementaire prospective,
- Développer la stratégie de transformation numérique de la collectivité (e-administration, usages, etc),
- Evaluer et préconiser les investissements, maîtriser les risques liés aux Systèmes d'Information,
- Développer et piloter l'ensemble des projets informatiques (dématérialisation, collaboratif, renouvellement des équipements informatiques, etc.), assurer un retour sur investissement et sur image de chacun,
- Organiser la gestion du portefeuille des projets de la DSI et veiller à la qualité de la relation de la DSI avec l'ensemble des interlocuteurs,
- Etre garant de la cohérence et de l'urbanisation du SI, garantir de la performance, la sécurité et la disponibilité du système d'information dans un souci d'amélioration continue,
- Assurer la gestion et la maintenance de l'environnement de travail, apporter le meilleur niveau d'information aux agents,
- Développer une réflexion et mettre en œuvre une stratégie poste de travail incluant un volet mobilité fort,
- Assurer le management et la gestion des ressources humaines en fonction du projet de direction et des changements qu'il induit (GPEC).
- Développer la stratégie de transformation numérique de la collectivité (e-administration, usages, etc),
- Evaluer et préconiser les investissements, maîtriser les risques liés aux Systèmes d'Information,
- Développer et piloter l'ensemble des projets informatiques (dématérialisation, collaboratif, renouvellement des équipements informatiques, etc.), assurer un retour sur investissement et sur image de chacun,
- Organiser la gestion du portefeuille des projets de la DSI et veiller à la qualité de la relation de la DSI avec l'ensemble des interlocuteurs,
- Etre garant de la cohérence et de l'urbanisation du SI, garantir de la performance, la sécurité et la disponibilité du système d'information dans un souci d'amélioration continue,
- Assurer la gestion et la maintenance de l'environnement de travail, apporter le meilleur niveau d'information aux agents,
- Développer une réflexion et mettre en œuvre une stratégie poste de travail incluant un volet mobilité fort,
- Assurer le management et la gestion des ressources humaines en fonction du projet de direction et des changements qu'il induit (GPEC).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales,
- Connaissances relatives aux systèmes d'information et notamment les volets études, applications, architecture, sécurité, production et support aux utilisateurs,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information,
- Connaissance des politiques et stratégies de sécurité des systèmes d'information,
- Maîtrise de l'organisation et du management d'une direction par projets et objectifs,
- Connaissances en gestion économique et financière appliquée aux systèmes d'information.
Savoir-Faire :
- Capacité à aligner le système d'information sur la stratégie de la collectivité,
- Capacité à élaborer et piloter le schéma directeur des systèmes d'information,
- Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité,
- Capacité à conduire le changement,
- Capacité à opérer un management participatif et par objectifs,
- Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire permanente,
- Sens de la négociation, de la pédagogie et de l'anticipation,
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets,
- Sens de la communication, bonne expression écrite et orale,
Savoir-Etre :
- Esprit de concertation, de dialogue et de synthèse
- Sens de l'écoute,
- Disponibilité et motivation,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Rigueur et méthode,
- Discrétion,
- Réactivité,
- Sens des responsabilités.
PROFIL :
- Formation Ingénieur (Ecole d'ingénieur, MIAGE, autre formation Bac +5),
- Expérience significative et réussie dans une fonction similaire, de préférence en Collectivité Territoriale.
- Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales,
- Connaissances relatives aux systèmes d'information et notamment les volets études, applications, architecture, sécurité, production et support aux utilisateurs,
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information,
- Connaissance des politiques et stratégies de sécurité des systèmes d'information,
- Maîtrise de l'organisation et du management d'une direction par projets et objectifs,
- Connaissances en gestion économique et financière appliquée aux systèmes d'information.
Savoir-Faire :
- Capacité à aligner le système d'information sur la stratégie de la collectivité,
- Capacité à élaborer et piloter le schéma directeur des systèmes d'information,
- Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité,
- Capacité à conduire le changement,
- Capacité à opérer un management participatif et par objectifs,
- Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire permanente,
- Sens de la négociation, de la pédagogie et de l'anticipation,
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets,
- Sens de la communication, bonne expression écrite et orale,
Savoir-Etre :
- Esprit de concertation, de dialogue et de synthèse
- Sens de l'écoute,
- Disponibilité et motivation,
- Dynamisme et enthousiasme,
- Rigueur et méthode,
- Discrétion,
- Réactivité,
- Sens des responsabilités.
PROFIL :
- Formation Ingénieur (Ecole d'ingénieur, MIAGE, autre formation Bac +5),
- Expérience significative et réussie dans une fonction similaire, de préférence en Collectivité Territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.