Chargé(e) de projet France Travail H/F
Offre n° O028250601400650
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service adjoint de l'Insertion par l'activité et en lien fonctionnel avec la Cheffe de service de l'unité territoriale, vous interviendrez en appui au chef de projet France Travail pour accompagner la mise en oeuvre de l'accompagnement rénové du RSA dans le cadre de l'expérimentation nationale menée sur le territoire.
Missions principales :
Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route départementale pour la mise en oeuvre de l'avance de phase de l'accompagnement rénové du RSA.
Soutenir la coordination locale des acteurs impliqués et animer la dynamique partenariale autour des quatre piliers du projet : diagnostic partagé, accompagnement intensif, lien avec les entreprises, complémentarité des solutions.
Assurer le suivi des actions engagées, alimenter les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et produire un reporting régulier.
Contribuer à l'animation des instances de gouvernance et à leur rationalisation.
Représenter la collectivité dans les instances partenariales et développer les coopérations internes et externes.
Assurer la circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques auprès des professionnels impliqués.
Appuyer le déploiement de la loi Plein Emploi sur les territoires.
Activités spécifiques :
Soutien à la reprise de stocks de données dans le cadre de l'interopérabilité avec le SI de France Travail.
Participation à l'alimentation du tableau de bord national.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service adjoint de l'Insertion par l'activité et en lien fonctionnel avec la Cheffe de service de l'unité territoriale, vous interviendrez en appui au chef de projet France Travail pour accompagner la mise en oeuvre de l'accompagnement rénové du RSA dans le cadre de l'expérimentation nationale menée sur le territoire.
Missions principales :
Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route départementale pour la mise en oeuvre de l'avance de phase de l'accompagnement rénové du RSA.
Soutenir la coordination locale des acteurs impliqués et animer la dynamique partenariale autour des quatre piliers du projet : diagnostic partagé, accompagnement intensif, lien avec les entreprises, complémentarité des solutions.
Assurer le suivi des actions engagées, alimenter les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et produire un reporting régulier.
Contribuer à l'animation des instances de gouvernance et à leur rationalisation.
Représenter la collectivité dans les instances partenariales et développer les coopérations internes et externes.
Assurer la circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques auprès des professionnels impliqués.
Appuyer le déploiement de la loi Plein Emploi sur les territoires.
Activités spécifiques :
Soutien à la reprise de stocks de données dans le cadre de l'interopérabilité avec le SI de France Travail.
Participation à l'alimentation du tableau de bord national.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route départementale pour la mise en oeuvre de l'avance de phase de l'accompagnement rénové du RSA.
* Soutenir la coordination locale des acteurs impliqués et animer la dynamique partenariale autour des quatre piliers du projet : diagnostic partagé, accompagnement intensif, lien avec les entreprises, complémentarité des solutions.
* Assurer le suivi des actions engagées, alimenter les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et produire un reporting régulier.
* Contribuer à l'animation des instances de gouvernance et à leur rationalisation.
* Représenter la collectivité dans les instances partenariales et développer les coopérations internes et externes.
* Assurer la circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques auprès des professionnels impliqués.
* Appuyer le déploiement de la loi Plein Emploi sur les territoires.
Activités spécifiques :
* Soutien à la reprise de stocks de données dans le cadre de l'interopérabilité avec le SI de France Travail.
* Participation à l'alimentation du tableau de bord national.
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service adjoint de l'Insertion par l'activité et en lien fonctionnel avec la Cheffe de service de l'unité territoriale, vous interviendrez en appui au chef de projet France Travail pour accompagner la mise en oeuvre de l'accompagnement rénové du RSA dans le cadre de l'expérimentation nationale menée sur le territoire.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route départementale pour la mise en oeuvre de l'avance de phase de l'accompagnement rénové du RSA.
* Soutenir la coordination locale des acteurs impliqués et animer la dynamique partenariale autour des quatre piliers du projet : diagnostic partagé, accompagnement intensif, lien avec les entreprises, complémentarité des solutions.
* Assurer le suivi des actions engagées, alimenter les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et produire un reporting régulier.
* Contribuer à l'animation des instances de gouvernance et à leur rationalisation.
* Représenter la collectivité dans les instances partenariales et développer les coopérations internes et externes.
* Assurer la circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques auprès des professionnels impliqués.
* Appuyer le déploiement de la loi Plein Emploi sur les territoires.
Activités spécifiques :
* Soutien à la reprise de stocks de données dans le cadre de l'interopérabilité avec le SI de France Travail.
* Participation à l'alimentation du tableau de bord national.
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service adjoint de l'Insertion par l'activité et en lien fonctionnel avec la Cheffe de service de l'unité territoriale, vous interviendrez en appui au chef de projet France Travail pour accompagner la mise en oeuvre de l'accompagnement rénové du RSA dans le cadre de l'expérimentation nationale menée sur le territoire.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Dans le cadre de ce poste, une solide connaissance des politiques d'insertion et d'action sociale est attendue, ainsi qu'une maîtrise des outils d'analyse de données tels qu'Excel ou Power BI.
La connaissance des systèmes d'information sociale, notamment IODAS, ainsi que du logiciel de requêtage Business Object ou d'autres logiciels métiers, constitue un atout essentiel.
Le poste requiert également de fortes compétences en gestion de projet, en animation d'équipe, et une capacité à appréhender les enjeux institutionnels avec une réelle expertise technique.
Sur le plan relationnel et comportemental, la personne recherchée devra faire preuve d'un excellent relationnel, de loyauté, de diplomatie et de disponibilité.
Réactivité, discrétion, esprit d'équipe, force de proposition, rigueur et sens des responsabilités sont également indispensables pour réussir dans cette fonction.
La connaissance des systèmes d'information sociale, notamment IODAS, ainsi que du logiciel de requêtage Business Object ou d'autres logiciels métiers, constitue un atout essentiel.
Le poste requiert également de fortes compétences en gestion de projet, en animation d'équipe, et une capacité à appréhender les enjeux institutionnels avec une réelle expertise technique.
Sur le plan relationnel et comportemental, la personne recherchée devra faire preuve d'un excellent relationnel, de loyauté, de diplomatie et de disponibilité.
Réactivité, discrétion, esprit d'équipe, force de proposition, rigueur et sens des responsabilités sont également indispensables pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.