Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O028250602001398
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Jeu de Paume, Gallardon (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Administration générale
• Gestion de projets
• Gestion des ressources humaines
• Communication
• Programmation culturelle
• Commande publique
• Assurances
• Gestion de projets
• Gestion des ressources humaines
• Communication
• Programmation culturelle
• Commande publique
• Assurances
Missions / conditions d'exercice
Administration générale :
o Commissions et des conseils municipaux : note de synthèse, comptes rendus, délibérations
o Conseil aux élus
o Relations institutionnelles
o Dispatching des courriers et emails reçus
o Veille juridique
o Gestion des contentieux
o Gestion du parc informatique et téléphonique (avec nos prestataires)
Projets structurants
Sont notamment en cours :
Maitrise d’ouvrage communale : réhabilitation complète du pôle culturel et administratif, travaux de voirie et d’aménagement urbain, opération de revitalisation du centre-bourg, restauration de l’église
Maitrise d’ouvrage communautaire : construction d’une gendarmerie, d’un pôle enfance (crèche, RPE, ALSH, espace ado), d’une maison de santé, révision SCOT et mise en place PLUi-H
o Recherche et sollicitation des subventions
o Gestion des projets, relations avec les partenaires externes (architectes, entreprises de travaux, bureaux d’études, financeurs…), coordination interne.
Gestion des ressources humaines : coordination de l’action des services (25 agents), gestion des carrières et des paies
Communication :
o Rédaction du bulletin annuel et du fil info
o Gestion du panneau lumineux et de l’application mobile
Programmation culturelle : en lien avec les élus, mise en place d’une programmation culturelle annuelle, communication dédiée
Commande publique : passation et exécution des marchés publics
Assurances : souscription des contrats, déclarations et suivi des sinistres.
o Commissions et des conseils municipaux : note de synthèse, comptes rendus, délibérations
o Conseil aux élus
o Relations institutionnelles
o Dispatching des courriers et emails reçus
o Veille juridique
o Gestion des contentieux
o Gestion du parc informatique et téléphonique (avec nos prestataires)
Projets structurants
Sont notamment en cours :
Maitrise d’ouvrage communale : réhabilitation complète du pôle culturel et administratif, travaux de voirie et d’aménagement urbain, opération de revitalisation du centre-bourg, restauration de l’église
Maitrise d’ouvrage communautaire : construction d’une gendarmerie, d’un pôle enfance (crèche, RPE, ALSH, espace ado), d’une maison de santé, révision SCOT et mise en place PLUi-H
o Recherche et sollicitation des subventions
o Gestion des projets, relations avec les partenaires externes (architectes, entreprises de travaux, bureaux d’études, financeurs…), coordination interne.
Gestion des ressources humaines : coordination de l’action des services (25 agents), gestion des carrières et des paies
Communication :
o Rédaction du bulletin annuel et du fil info
o Gestion du panneau lumineux et de l’application mobile
Programmation culturelle : en lien avec les élus, mise en place d’une programmation culturelle annuelle, communication dédiée
Commande publique : passation et exécution des marchés publics
Assurances : souscription des contrats, déclarations et suivi des sinistres.
Profils recherchés
Expérience indispensable de la fonction publique territoriale
Compétences et aptitudes requises :
• Sens du service public
• Travail en transversalité
• Aptitudes managériales
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité.
Compétences et aptitudes requises :
• Sens du service public
• Travail en transversalité
• Aptitudes managériales
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237314072
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.