Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O028250703000663
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle, Saint-Rémy-sur-Avre (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS vous aurez pour missions la gestion administrative des ressources humaines (paies, DSN, suivi des plannings et des absences...)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Réalisation de divers travaux de bureautique
Tous travaux ponctuels à la demande du chef de service
Archivage réglementaire
• Ressources humaines
Préparer et valider les paies
Préparation, envoi et suivi de la DSN
Suivi et gestion de la carrière des agents (avancements, retraite, médailles, formations…)
Suivi et gestion des plannings des agents de service, administratif et ATSEM
Particularités du poste
Travail seul ou en équipe.
Participation aux élections
Horaires fixes imposés (plages horaires d’ouverture au public)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des
heures d’ouverture de l'établissement concerné.
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Réalisation de divers travaux de bureautique
Tous travaux ponctuels à la demande du chef de service
Archivage réglementaire
• Ressources humaines
Préparer et valider les paies
Préparation, envoi et suivi de la DSN
Suivi et gestion de la carrière des agents (avancements, retraite, médailles, formations…)
Suivi et gestion des plannings des agents de service, administratif et ATSEM
Particularités du poste
Travail seul ou en équipe.
Participation aux élections
Horaires fixes imposés (plages horaires d’ouverture au public)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des
heures d’ouverture de l'établissement concerné.
Profils recherchés
savoirs :
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
savoir appliquer les règles du statut de la FPT
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
savoir faire/ savoir être :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues)
Les missions répertoriées dans cette fiche de poste ne sont pas limitatives. L’agent pourra être amené à travailler sur d’autres thématiques, notamment en soutien aux personnes des autres services.
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
savoir appliquer les règles du statut de la FPT
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
savoir faire/ savoir être :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues)
Les missions répertoriées dans cette fiche de poste ne sont pas limitatives. L’agent pourra être amené à travailler sur d’autres thématiques, notamment en soutien aux personnes des autres services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237625200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, rue du Général de Gaulle 28380 Saint-Rémy-sur-Avre ou par mail à mairiesaintremy2@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.