Agent de service polyvalent des écoles
Offre n° O028250725000487
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance, Saulnières (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction :
Agent polyvalent en charge de la restauration scolaire, de la surveillance de la récréation et de l’entretien des locaux
Missions principales et enjeux :
L'agent placé sur ce poste assure l’accompagnement des petits au restaurant scolaire et l'aide au repas ainsi que le nettoyage des locaux en fin de service
Il est garant du bon déroulement des repas des petits ainsi que de la récréation.
Il entretien les locaux de son secteur d’attribution.
Agent polyvalent en charge de la restauration scolaire, de la surveillance de la récréation et de l’entretien des locaux
Missions principales et enjeux :
L'agent placé sur ce poste assure l’accompagnement des petits au restaurant scolaire et l'aide au repas ainsi que le nettoyage des locaux en fin de service
Il est garant du bon déroulement des repas des petits ainsi que de la récréation.
Il entretien les locaux de son secteur d’attribution.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
- Accompagner et assister les enfants lors des repas
- Veiller au bon déroulement des repas, faire respecter le calme et la bonne tenue des enfants
- Effectuer une surveillance accrue et efficace lors des récréations
Nettoyage et entretien des locaux du restaurant scolaire
– Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, plans de travail etc.…) et le mobilier du restaurant scolaire (tables, chaises)
– Balayer à l'aide de la raclette (qui sera lavée après chaque service)
– Laver les sols
– Respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
– Faire preuve d'économie à l'égard des produits et consommables mis à disposition
Nettoyage et entretien des locaux du secteur d’attribution
- La surface à entretenir est répartie entre les agents en 3 secteurs ( cf. tableau de planification ménage)
– Nettoyer les surfaces (tables, mobilier etc.…) les matériels et les sanitaires avec le produit spécifique
– Vider le contenu des poubelles dans le grand sac du chariot ménage, conserver au maximum les sacs poubelles en place
– Effectuer un balayage humide
– Laver les sols
Nettoyer et ranger son chariot ménage
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements sur d'autres postes en cas de nécessité (arrêts de travail, formation)
- Accompagner et assister les enfants lors des repas
- Veiller au bon déroulement des repas, faire respecter le calme et la bonne tenue des enfants
- Effectuer une surveillance accrue et efficace lors des récréations
Nettoyage et entretien des locaux du restaurant scolaire
– Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, plans de travail etc.…) et le mobilier du restaurant scolaire (tables, chaises)
– Balayer à l'aide de la raclette (qui sera lavée après chaque service)
– Laver les sols
– Respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter
– Faire preuve d'économie à l'égard des produits et consommables mis à disposition
Nettoyage et entretien des locaux du secteur d’attribution
- La surface à entretenir est répartie entre les agents en 3 secteurs ( cf. tableau de planification ménage)
– Nettoyer les surfaces (tables, mobilier etc.…) les matériels et les sanitaires avec le produit spécifique
– Vider le contenu des poubelles dans le grand sac du chariot ménage, conserver au maximum les sacs poubelles en place
– Effectuer un balayage humide
– Laver les sols
Nettoyer et ranger son chariot ménage
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements sur d'autres postes en cas de nécessité (arrêts de travail, formation)
Profils recherchés
Savoirs et compétences :
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier les besoins de l'enfant et s’adapter
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
- Respecter les directives en matière de protection en cas de pandémie.
Savoir-faire :
- Rigueur
- Polyvalence
- Organisation
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'adaptation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier les besoins de l'enfant et s’adapter
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
- Respecter les directives en matière de protection en cas de pandémie.
Savoir-faire :
- Rigueur
- Polyvalence
- Organisation
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0237436823
Informations complémentaires
- Diplôme
- Photocopie recto-verso de la Carte d'identité
- Photocopie de l'attestation de mutuelle labellisée
- Photocopie du Livret de Famille
- Bulletin du casier judiciaire n°3
- photocopie recto-verso de la Carte Vitale
- Photocopie recto-verso de la Carte d'identité
- Photocopie de l'attestation de mutuelle labellisée
- Photocopie du Livret de Famille
- Bulletin du casier judiciaire n°3
- photocopie recto-verso de la Carte Vitale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.