Aide au Directeur
Offre n° O028250731001670
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide administrative à la direction de l'établissement scolaire, encadrement de la restauration scolaire et entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la direction de l’établissement scolaire :
- Accueil et information des parents et des élèves.
- Permanence téléphonique (prise de messages, information du directeur et des enseignants).
- Travail administratif (courrier, tri, classement, listes d’élèves …).
- Rangement, maintenance de la bibliothèque (enregistrer les documents, classer, couvrir, entretenir les livres, accueil des élèves, gestion des prêts).
- Accueil des enfants malades en attendant leurs parents, soins éventuels à dispenser.
- Accompagnement d’élèves et du personnel municipal à l’intérieur de l’école.
- Accompagnement éventuel des sorties scolaires en cas de besoin.
Encadrement de la restauration scolaire :
- Pointage des enfants.
- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires
- Aide matérielle aux enfants pour :
- Le passage aux toilettes et le lavage des mains avant et après les repas
- L’habillage et le déshabillage des enfants si cela est nécessaire
- L’installation des enfants à table
- Soigner et réconforter les enfants pour des blessures très légères (pour des blessures plus graves, contacter les pompiers et les familles).
Rôle éducatif : aider les enfants à acquérir leur autonomie
- Aider et apprendre aux enfants à couper la viande, éplucher les fruits, ouvrir les yaourts…
- Aider les enfants à acquérir en autonomie et suivi de l’éveil au goût.
Entretien des locaux de son espace de travail :
- Nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des murs et des vitres (à hauteur d’homme), …
- Nettoyage du matériel utilisé
- Ramassage, tri, et évacuation des déchets courants
- Accueil et information des parents et des élèves.
- Permanence téléphonique (prise de messages, information du directeur et des enseignants).
- Travail administratif (courrier, tri, classement, listes d’élèves …).
- Rangement, maintenance de la bibliothèque (enregistrer les documents, classer, couvrir, entretenir les livres, accueil des élèves, gestion des prêts).
- Accueil des enfants malades en attendant leurs parents, soins éventuels à dispenser.
- Accompagnement d’élèves et du personnel municipal à l’intérieur de l’école.
- Accompagnement éventuel des sorties scolaires en cas de besoin.
Encadrement de la restauration scolaire :
- Pointage des enfants.
- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires
- Aide matérielle aux enfants pour :
- Le passage aux toilettes et le lavage des mains avant et après les repas
- L’habillage et le déshabillage des enfants si cela est nécessaire
- L’installation des enfants à table
- Soigner et réconforter les enfants pour des blessures très légères (pour des blessures plus graves, contacter les pompiers et les familles).
Rôle éducatif : aider les enfants à acquérir leur autonomie
- Aider et apprendre aux enfants à couper la viande, éplucher les fruits, ouvrir les yaourts…
- Aider les enfants à acquérir en autonomie et suivi de l’éveil au goût.
Entretien des locaux de son espace de travail :
- Nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des murs et des vitres (à hauteur d’homme), …
- Nettoyage du matériel utilisé
- Ramassage, tri, et évacuation des déchets courants
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des techniques de nettoyage.
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Identifier les besoins de l’enfant.
Savoir-faire :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les protocoles d'utilisation des produits d’entretien et d'intervention.
Savoir être :
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle.
- Travail en équipe.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Maîtrise des techniques de nettoyage.
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Identifier les besoins de l’enfant.
Savoir-faire :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les protocoles d'utilisation des produits d’entretien et d'intervention.
Savoir être :
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle.
- Travail en équipe.
- Polyvalence et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de mitivation et CV
Adresse de l'employeur
Mairie de Chartres
>Place des halles
28019 Chartres cedex
>Place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.