Agent d'entretien
Offre n° O028250819000631
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien et les remises en état des locaux administratifs, techniques, sportifs et spécialisés des sites sportifs, sous le contrôle et la direction du chef d’équipe technique de l’entretien des équipements sportifs,
Accueillir, renseigner et orienter le public.
Accueillir, renseigner et orienter le public.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à l’entretien en respectant les contres indications médicales de l’agent :
Effectuer le nettoyage des sols, plafonds, vitres, mûrs, plaintes, escaliers… De la totalité des pièces et salles se trouvant au sein du site sportif, à l’aide des outils de nettoyage et produits d’entretiens mis à dis-position par le service (aspirateur, serpillère, raclette…).
Nettoyer et entretenir le matériel et les dispositifs présents dans les pièces et salles des divers sites spor-tifs, la fréquence du nettoyage des différentes pièces étant variable, elle sera définie par le chef d’équipe technique selon les périodes d’occupation de ces dernières.
Lire et comprendre les fiches de données de sécurité
Respecter les recommandations des notices d’utilisation et fiches techniques des produits d’entretien.
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Trier et évacuer les déchets courants.
Maintenir le matériel de nettoyage utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au chef d’équipe.
Activités liées à l’accueil du public :
Assurer la sécurité des biens et des personnes (appliquer et faire respecter les consignes,
Accueillir et orienter le public,
Appliquer les règles de sécurité des personnes et des biens dans un ERP,
Signaler les dysfonctionnements en transmettant des rapports écrits,
Contrôler l’accès aux équipements et à la circulation des personnes,
Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Effectuer le nettoyage des sols, plafonds, vitres, mûrs, plaintes, escaliers… De la totalité des pièces et salles se trouvant au sein du site sportif, à l’aide des outils de nettoyage et produits d’entretiens mis à dis-position par le service (aspirateur, serpillère, raclette…).
Nettoyer et entretenir le matériel et les dispositifs présents dans les pièces et salles des divers sites spor-tifs, la fréquence du nettoyage des différentes pièces étant variable, elle sera définie par le chef d’équipe technique selon les périodes d’occupation de ces dernières.
Lire et comprendre les fiches de données de sécurité
Respecter les recommandations des notices d’utilisation et fiches techniques des produits d’entretien.
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Trier et évacuer les déchets courants.
Maintenir le matériel de nettoyage utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au chef d’équipe.
Activités liées à l’accueil du public :
Assurer la sécurité des biens et des personnes (appliquer et faire respecter les consignes,
Accueillir et orienter le public,
Appliquer les règles de sécurité des personnes et des biens dans un ERP,
Signaler les dysfonctionnements en transmettant des rapports écrits,
Contrôler l’accès aux équipements et à la circulation des personnes,
Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Niveau requis : brevet
Compétences techniques :
- connaitre les règles d’utilisation des machines spécialisées dans le nettoyage
- connaitre les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- connaitre et appliquer les règles de bases du tri sélectif
- connaitre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie …)
- connaitre les gestes et postures de sécurité
- s’informer des créneaux de réservations et d’utilisation des locaux
- savoir gérer son temps
Compétences relationnelles :
- être autonome, efficace et discret
- savoir travailler en équipe et être polyvalent
Compétences techniques :
- connaitre les règles d’utilisation des machines spécialisées dans le nettoyage
- connaitre les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- connaitre et appliquer les règles de bases du tri sélectif
- connaitre, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie …)
- connaitre les gestes et postures de sécurité
- s’informer des créneaux de réservations et d’utilisation des locaux
- savoir gérer son temps
Compétences relationnelles :
- être autonome, efficace et discret
- savoir travailler en équipe et être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388420
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@ville-dreux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.