CHARGE DE COOPERATION ET D'APPUI TECHNIQUE
Offre n° O028250908000109
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agglomération du Pays de Dreux développe une politique éducative et familiale ambitieuse à travers la Convention Territoriale des Services aux Familles (CTSF), la Cité éducative et de nombreux partenariats.
Afin de renforcer la coordination intercommunale et assurer un accompagnement technique, juridique et financier des projets de transferts de compétences des communes, l’agglomération recrute un(e) chargé(e) de coopération et d’appui technique.
Ce poste, à double dimension, se partage entre :
• 50 % coordination et animation des dispositifs intercommunaux
• 50 % expertise technique, juridique et financière auprès des communes et de la direction.
Afin de renforcer la coordination intercommunale et assurer un accompagnement technique, juridique et financier des projets de transferts de compétences des communes, l’agglomération recrute un(e) chargé(e) de coopération et d’appui technique.
Ce poste, à double dimension, se partage entre :
• 50 % coordination et animation des dispositifs intercommunaux
• 50 % expertise technique, juridique et financière auprès des communes et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous serez chargé(e) de :
1. COORDINATION ET ANIMATION (50 %)
• Assurer la coordination de la CTSF
• Assurer l’articulation des dispositifs PEDT, CST de Dreux et Vernouillet, Plan santé,…
• Animer les partenariats avec les communes, les associations, l’Éducation nationale et
l’État.
• Participer à la dynamique d’impact collectif et de coopération territoriale.
• Suivre et évaluer les projets menés dans le cadre des conventions et appels à projets
• Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique de la direction.
2. APPUI TECHNIQUE, JURIDIQUE ET FINANCIER (50 %)
• Accompagner et suivre les projets de transfert de compétences enfance-jeunesse.
• Suivre les contrats en cours : DSP, conventions de partenariat, conventions de
financement.
• Analyser les documents financiers (budgets, bilans, comptes administratifs) et produire
des notes d’aide à la décision.
• Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics et appels à projets liés à
l’activité de la direction.
• Sécuriser juridiquement et financièrement les procédures engagées.
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous serez chargé(e) de :
1. COORDINATION ET ANIMATION (50 %)
• Assurer la coordination de la CTSF
• Assurer l’articulation des dispositifs PEDT, CST de Dreux et Vernouillet, Plan santé,…
• Animer les partenariats avec les communes, les associations, l’Éducation nationale et
l’État.
• Participer à la dynamique d’impact collectif et de coopération territoriale.
• Suivre et évaluer les projets menés dans le cadre des conventions et appels à projets
• Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique de la direction.
2. APPUI TECHNIQUE, JURIDIQUE ET FINANCIER (50 %)
• Accompagner et suivre les projets de transfert de compétences enfance-jeunesse.
• Suivre les contrats en cours : DSP, conventions de partenariat, conventions de
financement.
• Analyser les documents financiers (budgets, bilans, comptes administratifs) et produire
des notes d’aide à la décision.
• Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics et appels à projets liés à
l’activité de la direction.
• Sécuriser juridiquement et financièrement les procédures engagées.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure (Bac+3/5) en droit public, finances publiques, administration
territoriale ou équivalent.
• Connaissance des dispositifs éducatifs et familiaux (CTSF, PEDT, politique de la ville…).
• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales (transferts de
compétences, DSP, marchés publics).
• Expérience confirmée en analyse financière et lecture de documents comptables.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats institutionnels.
• Formation supérieure (Bac+3/5) en droit public, finances publiques, administration
territoriale ou équivalent.
• Connaissance des dispositifs éducatifs et familiaux (CTSF, PEDT, politique de la ville…).
• Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités territoriales (transferts de
compétences, DSP, marchés publics).
• Expérience confirmée en analyse financière et lecture de documents comptables.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Filière administrative
39h par semaine
Permis B requis (déplacements à prévoir)
Télétravail possible
Filière administrative
39h par semaine
Permis B requis (déplacements à prévoir)
Télétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.