Agent polyvalent des services techniques – spécialité électricité
Offre n° O028250922001060
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-mémain (Voves), Les Villages Vovéens (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants.
La Communauté de Communes Cœur de Beauce recherche pour les services techniques, un agent polyvalent avec la compétence d'électricien.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie C) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée.
La Communauté de Communes Cœur de Beauce recherche pour les services techniques, un agent polyvalent avec la compétence d'électricien.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie C) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous êtes chargé de l'exécution des travaux de maintenance, d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine bâti du territoire avec les missions suivantes :
• Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments et plus particulièrement sur des travaux électriques, vous interviendrez sur une grande variété de domaines : chauffage, climatisation, informatique / télécommunication (liaisons téléphoniques ou informatiques, vidéosurveillance...), automatismes, domotique, alarmes, installations de sécurité des ERP
• Intervenir pour des travaux de plomberie, peinture ou de pose de revêtements de sols, de menuiserie, de serrurerie de 1er niveau, montage de meubles ou aménagement de salles de classes
• Installer le matériel pour des manifestations (barnums, chaises, etc )
• Ponctuellement, en renfort, effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Entretenir des matériels, engins et outillage
• Assurer un service d’astreinte une fois par mois selon un calendrier annuel défini après quelques mois d’expériences
• Assurer en binôme la régie d’une salle de spectacle (son et lumière) avec 6 à 8 spectacles maximum dans l’année selon un calendrier annuel défini
Vous êtes autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Vous faites preuve de polyvalence et avez des notions en plomberie, chauffage ou autres corps de métier.
Temps complet annualisé (32h hebdomadaires en période hivernale et 38h hebdomadaires en période estivale)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
• Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments et plus particulièrement sur des travaux électriques, vous interviendrez sur une grande variété de domaines : chauffage, climatisation, informatique / télécommunication (liaisons téléphoniques ou informatiques, vidéosurveillance...), automatismes, domotique, alarmes, installations de sécurité des ERP
• Intervenir pour des travaux de plomberie, peinture ou de pose de revêtements de sols, de menuiserie, de serrurerie de 1er niveau, montage de meubles ou aménagement de salles de classes
• Installer le matériel pour des manifestations (barnums, chaises, etc )
• Ponctuellement, en renfort, effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Entretenir des matériels, engins et outillage
• Assurer un service d’astreinte une fois par mois selon un calendrier annuel défini après quelques mois d’expériences
• Assurer en binôme la régie d’une salle de spectacle (son et lumière) avec 6 à 8 spectacles maximum dans l’année selon un calendrier annuel défini
Vous êtes autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Vous faites preuve de polyvalence et avez des notions en plomberie, chauffage ou autres corps de métier.
Temps complet annualisé (32h hebdomadaires en période hivernale et 38h hebdomadaires en période estivale)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Profils recherchés
Qualifications et expériences :
• BEP/CAP/BAC PRO électricité minimum et expérience sur poste similaire
• Habilitations électriques souhaitées
• Permis B indispensable
Connaissances et compétences attendues :
• Connaissances pluridisciplinaires en matière de maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Connaissance des installations et matériels électriques
• Maîtrise des normes électriques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail (PMR, ERP)
• Connaissances des procédures de sécurité, électricité VDI, automatisme, électronique, domotique.
Qualités requises :
• Dynamisme,
• Réactivité
• Rigueur
• Sens du service public
• Autonomie
• Bon esprit d’équipe
• BEP/CAP/BAC PRO électricité minimum et expérience sur poste similaire
• Habilitations électriques souhaitées
• Permis B indispensable
Connaissances et compétences attendues :
• Connaissances pluridisciplinaires en matière de maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Connaissance des installations et matériels électriques
• Maîtrise des normes électriques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail (PMR, ERP)
• Connaissances des procédures de sécurité, électricité VDI, automatisme, électronique, domotique.
Qualités requises :
• Dynamisme,
• Réactivité
• Rigueur
• Sens du service public
• Autonomie
• Bon esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du docteur Casimir Lebel
28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du docteur Casimir Lebel
28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.