DIRECTEUR AFFAIRES JURIDIQUES, COMMANDE PUBLIQUE ET VIE INSTITUTIONNELLE H/F
Offre n° O028250922001290
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR AFFAIRES JURIDIQUES, COMMANDE PUBLIQUE ET VIE INSTITUTIONNELLE H/F
Missions / conditions d'exercice
- Superviser l’activité de la direction dans ses différents composantes (passation et exécution des marchés publics d’importance, contrôle des actes et projets de délibération,
organisation des instances communautaires, gestion des contentieux et pré-contentieux …)
- Expertiser en propre les sujets juridiques complexes, et conseiller la direction générale afin de sécuriser les projets de la collectivité
- Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité, notamment grâce à des process et une répartition claire des rôles et responsabilités avec les autres directions
- Préparer le renouvellement des instances et de la gouvernance à venir après les élections municipales de 2026
- Développer une stratégie d’achats publics et garantir la conformité avec les règles de la commande publique
- Management de la direction (10 agents)
organisation des instances communautaires, gestion des contentieux et pré-contentieux …)
- Expertiser en propre les sujets juridiques complexes, et conseiller la direction générale afin de sécuriser les projets de la collectivité
- Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité, notamment grâce à des process et une répartition claire des rôles et responsabilités avec les autres directions
- Préparer le renouvellement des instances et de la gouvernance à venir après les élections municipales de 2026
- Développer une stratégie d’achats publics et garantir la conformité avec les règles de la commande publique
- Management de la direction (10 agents)
Profils recherchés
- Expérience significative similaire exigée de formation supérieure en droit (Master 2 Droit Public)
- Parfaite maîtrise du droit des collectivités locales, des règles et procédures contentieuses, des règles de la commande publique, du fonctionnement et des enjeux d’une intercommunalité
- Sens du service public, discrétion, disponibilité, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur
- Parfaite maîtrise du droit des collectivités locales, des règles et procédures contentieuses, des règles de la commande publique, du fonctionnement et des enjeux d’une intercommunalité
- Sens du service public, discrétion, disponibilité, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.