Agent de propreté urbaine
Offre n° O028250924001209
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Gord, Le Coudray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les liaisons fonctionnelles du poste:
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable du centre technique municipal
• Autres liens fonctionnels du poste : Directeur des services techniques, Directrice Générale des Services, Responsable de la cellule espaces verts, les agents des services techniques et des autres services de la collectivité, lien important avec les usagers, lien occasionnel avec les fournisseurs et entreprises.
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable du centre technique municipal
• Autres liens fonctionnels du poste : Directeur des services techniques, Directrice Générale des Services, Responsable de la cellule espaces verts, les agents des services techniques et des autres services de la collectivité, lien important avec les usagers, lien occasionnel avec les fournisseurs et entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste:
1 / Entretien des espaces publics
• Nettoyer par balayage manuel les espaces publics
• Désherbage manuel, mécanique et thermique
• Nettoyer les toilettes publiques
• Nettoyer la signalisation verticale de police et mobilier urbain
• Vider les corbeilles à déchets
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, animaux morts…)
• Ramasser des feuilles mortes
• Déneiger les voies de circulation, trottoirs, et abords des bâtiments communaux
2 / Entretien du petit matériel
• Nettoyer le matériel
• Affuter le matériel si nécessaire
• Ranger le matériel
• Exécuter les opérations d’entretien du matériel motorisé
• Vérifier le bon état physique du matériel et signaler les anomalies
3 / Entretien des espaces verts
• Réaliser la tonte avec tondeuses autotractée et autoportée
• Réaliser le débroussaillage
• Procéder à l’arrosage de massifs de fleurs, d’arbustes ainsi que les arbres
• Réaliser le désherbage thermique sur les voiries et parties espaces verts de la commune
4 / Manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Poser et déposer le pavoisement des bâtiments communaux
• Manipuler différents matériels (barrières, chaises, tables, estrades, grilles d’exposition…)
• Réaliser l’emménagement et déménagement de locaux communaux
• Manipuler et ranger à l’aide d’un chariot élévateur du matériel divers
Les missions secondaires du poste:
• Aide à l’exécution de divers travaux sur les bâtiments et la voirie (maçonnerie, peinture, plomberie….)
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Particularités du poste:
• Horaires de travail d’hiver: (du 05/09 au 01/04) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
• Horaires de travail hors estivale: (du 02/04 au 04/09) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Horaires en période estivale (du 07/07 au 25/08) 7h00 à 13h00 et de 13h20 à 14h30
Les moyens matériels du poste :
- Les équipements: l’ensemble des E.P.I en rapport avec les travaux confiés et suivant la fiche en sa possession.
- Le petit matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, taille haie, pulvérisateur, etc …)
- Véhicule électrique (goupil)
1 / Entretien des espaces publics
• Nettoyer par balayage manuel les espaces publics
• Désherbage manuel, mécanique et thermique
• Nettoyer les toilettes publiques
• Nettoyer la signalisation verticale de police et mobilier urbain
• Vider les corbeilles à déchets
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, animaux morts…)
• Ramasser des feuilles mortes
• Déneiger les voies de circulation, trottoirs, et abords des bâtiments communaux
2 / Entretien du petit matériel
• Nettoyer le matériel
• Affuter le matériel si nécessaire
• Ranger le matériel
• Exécuter les opérations d’entretien du matériel motorisé
• Vérifier le bon état physique du matériel et signaler les anomalies
3 / Entretien des espaces verts
• Réaliser la tonte avec tondeuses autotractée et autoportée
• Réaliser le débroussaillage
• Procéder à l’arrosage de massifs de fleurs, d’arbustes ainsi que les arbres
• Réaliser le désherbage thermique sur les voiries et parties espaces verts de la commune
4 / Manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Poser et déposer le pavoisement des bâtiments communaux
• Manipuler différents matériels (barrières, chaises, tables, estrades, grilles d’exposition…)
• Réaliser l’emménagement et déménagement de locaux communaux
• Manipuler et ranger à l’aide d’un chariot élévateur du matériel divers
Les missions secondaires du poste:
• Aide à l’exécution de divers travaux sur les bâtiments et la voirie (maçonnerie, peinture, plomberie….)
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Particularités du poste:
• Horaires de travail d’hiver: (du 05/09 au 01/04) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
• Horaires de travail hors estivale: (du 02/04 au 04/09) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Horaires en période estivale (du 07/07 au 25/08) 7h00 à 13h00 et de 13h20 à 14h30
Les moyens matériels du poste :
- Les équipements: l’ensemble des E.P.I en rapport avec les travaux confiés et suivant la fiche en sa possession.
- Le petit matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, taille haie, pulvérisateur, etc …)
- Véhicule électrique (goupil)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
- Les savoirs :
• Permis de conduire : B (véhicules légers),
• Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
• Notions du code de la route
• Avoir des notions de mécanique générale
- Les savoir faire :
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité du travail
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail
• Procéder à des interventions simples de mécanique générale (vidange, changement d’ampoules …)
• Faire appel à un professionnel en cas de panne.
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable.
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition.
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Signaler ses interventions sur domaine public par une signalisation temporaire adéquat
• Rendre compte de son activité à son responsable
- Les savoir être :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir l’esprit d’initiative
• Avoir l’esprit d’autonomie
• Avoir des qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
• Être disponible lors d’opérations et événements exceptionnels
- Les savoirs :
• Permis de conduire : B (véhicules légers),
• Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
• Notions du code de la route
• Avoir des notions de mécanique générale
- Les savoir faire :
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité du travail
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail
• Procéder à des interventions simples de mécanique générale (vidange, changement d’ampoules …)
• Faire appel à un professionnel en cas de panne.
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable.
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition.
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Signaler ses interventions sur domaine public par une signalisation temporaire adéquat
• Rendre compte de son activité à son responsable
- Les savoir être :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir l’esprit d’initiative
• Avoir l’esprit d’autonomie
• Avoir des qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
• Être disponible lors d’opérations et événements exceptionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0237281714
Informations complémentaires
Envoyez CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires.
- par mail à recrutement@ville-lecoudray28.fr
- par voie postale Mairie - Service RH - 32 rue du Gord 28630 LE COUDRAY
- par mail à recrutement@ville-lecoudray28.fr
- par voie postale Mairie - Service RH - 32 rue du Gord 28630 LE COUDRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.