Développeur proximité commerce et artisanat
Offre n° O028250926001076
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du Développement économique accompagne les porteurs de projets qui souhaitent s’installer sur le territoire pour se faire la direction recrute un :
DEVELOPPEUR PROXIMITÉ COMMERCE-ARTISANAT (H/F)
DIRECTION PARCOURS ENTREPRISE
CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES ATTACHÉ OU CONTRACTUEL
DEVELOPPEUR PROXIMITÉ COMMERCE-ARTISANAT (H/F)
DIRECTION PARCOURS ENTREPRISE
CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES ATTACHÉ OU CONTRACTUEL
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Parcours entreprises et directement rattaché à la Directrice, le Développeur de proximité Commerce-Artisanat pilote et met en œuvre la stratégie commerciale de l’agglomération. Il accompagne les projets d’entreprises, renforce les partenariats et assure une veille stratégique pour dynamiser le commerce et l’artisanat local.
Vos missions principales :
Pilotage et stratégie :
- Piloter et coordonner la stratégie commerce de l’agglomération ainsi que son plan d’actions.
- Mobiliser de manière transversale les compétences des services municipaux, communautaires et satellites.
- Animer les partenariats et réseaux professionnels et institutionnels locaux.
- Développer des projets économiques innovants en collaboration avec les acteurs locaux.
Accompagnement des entreprises :
- Rencontrer et accompagner les commerçants, artisans, TPE/PME et porteurs de projets.
- Identifier leurs besoins, problématiques et les accompagner dans la réalisation de leurs projets (création, reprise, implantation, développement, recherche de partenaires et financements).
- Commercialiser l’offre d’accueil et les services du territoire.
- Renforcement des partenariats :
- Suivre et renforcer les partenariats avec les acteurs du commerce, de l’artisanat, du tourisme et les organismes d’appui à l’entrepreneuriat.
- Participer aux réseaux d’entreprises et aux outils de prospection des entreprises de l’agglomération.
Veille et observatoire du commerce :
- Établir et maintenir un observatoire du commerce, incluant la cartographie des données stratégiques et les outils d’analyse.
- Surveiller la diversité de l’offre commerciale et les évolutions du marché local.
- Rôle opérationnel de proximité :
- Conseiller et accompagner les projets d'implantation, de création et de développement des commerces en centre(s)-ville.
- Relayer les informations relatives aux projets impactant le tissu commercial et artisanal.
Vos missions principales :
Pilotage et stratégie :
- Piloter et coordonner la stratégie commerce de l’agglomération ainsi que son plan d’actions.
- Mobiliser de manière transversale les compétences des services municipaux, communautaires et satellites.
- Animer les partenariats et réseaux professionnels et institutionnels locaux.
- Développer des projets économiques innovants en collaboration avec les acteurs locaux.
Accompagnement des entreprises :
- Rencontrer et accompagner les commerçants, artisans, TPE/PME et porteurs de projets.
- Identifier leurs besoins, problématiques et les accompagner dans la réalisation de leurs projets (création, reprise, implantation, développement, recherche de partenaires et financements).
- Commercialiser l’offre d’accueil et les services du territoire.
- Renforcement des partenariats :
- Suivre et renforcer les partenariats avec les acteurs du commerce, de l’artisanat, du tourisme et les organismes d’appui à l’entrepreneuriat.
- Participer aux réseaux d’entreprises et aux outils de prospection des entreprises de l’agglomération.
Veille et observatoire du commerce :
- Établir et maintenir un observatoire du commerce, incluant la cartographie des données stratégiques et les outils d’analyse.
- Surveiller la diversité de l’offre commerciale et les évolutions du marché local.
- Rôle opérationnel de proximité :
- Conseiller et accompagner les projets d'implantation, de création et de développement des commerces en centre(s)-ville.
- Relayer les informations relatives aux projets impactant le tissu commercial et artisanal.
Profils recherchés
Vous possédez une solide connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique, ainsi que des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels. Vous maîtrisez l’ingénierie et la conduite de projets, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards.
Doté d'une excellente capacité à vendre le territoire et à analyser la viabilité des projets, vous savez fédérer et animer des équipes et des réunions collaboratives. Votre sens des relations humaines, votre qualité d’écoute et votre aisance en négociation vous permettent de créer des liens de confiance avec des acteurs variés.
Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’une grande capacité d’adaptation. Votre créativité et votre force de proposition vous permettent de développer des actions innovantes pour dynamiser le commerce local. La disponibilité et la polyvalence sont également des atouts essentiels pour ce poste.
Relations au travail :
Internes : avec les différents services de la collectivité (Chartres métropole, Ville de Chartres et satellites) et les élus en charge des différentes thématiques
Externes : entreprises de toutes tailles et nombreux partenaires économiques (Chambres consulaires, pôle de compétitivité, Région, DEV’UP, structures accompagnant à l’entreprenariat, associations de commerçants…)
Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
Doté d'une excellente capacité à vendre le territoire et à analyser la viabilité des projets, vous savez fédérer et animer des équipes et des réunions collaboratives. Votre sens des relations humaines, votre qualité d’écoute et votre aisance en négociation vous permettent de créer des liens de confiance avec des acteurs variés.
Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’une grande capacité d’adaptation. Votre créativité et votre force de proposition vous permettent de développer des actions innovantes pour dynamiser le commerce local. La disponibilité et la polyvalence sont également des atouts essentiels pour ce poste.
Relations au travail :
Internes : avec les différents services de la collectivité (Chartres métropole, Ville de Chartres et satellites) et les élus en charge des différentes thématiques
Externes : entreprises de toutes tailles et nombreux partenaires économiques (Chambres consulaires, pôle de compétitivité, Région, DEV’UP, structures accompagnant à l’entreprenariat, associations de commerçants…)
Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Candidature à appuyer d'un CV et d'une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.