TECHNICIEN ASSAINISSEMENT H/F

Offre n° O028251001408450
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En binôme, sur un secteur géographique, pour des missions d'assainissement collectif et non collectif :
réaliser des contrôles et des diagnostics, apporter un appui technique aux différents acteurs : agents en charge de l'assainissement, exploitants de stations d'épuration, particuliers, élus, entreprises...
Missions / conditions d'exercice
En binôme, sur un secteur géographique, pour des missions d'assainissement collectif et non collectif :
réaliser des contrôles et des diagnostics, apporter un appui technique aux différents acteurs : agents en charge de l'assainissement, exploitants de stations d'épuration, particuliers, élus, entreprises...

Pour le compte des collectivités du secteur géographique :

Assainissement collectif :

* Effectuer des diagnostics de fonctionnement, mesures de terrain et prélèvements pour analyse (visites légères, bilans 24h, contrôles des dispositifs d'auto-surveillance) ;
* Réaliser des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif ;
* Rédiger les rapports de visite via le logiciel métier Microsat ;
* Participer aux réunions ;
* Conseiller les exploitants de stations d'épuration ;
* Assister les collectivités (rédaction du rapport sur le prix et la qualité du service, des conventions de raccordement...).

Assainissement non collectif :

* Instruire et suivre les projets d'assainissement non collectif dans le cadre des procédures d'urbanisme et de réhabilitations (contrôles de conception et de réalisation) ;
* Réaliser les diagnostics des ANC lors des ventes immobilières ;
* Rédiger des avis techniques via le logiciel métier Y-Assainissement ;
* Apporter une aide technique aux élus, particuliers, entreprises....

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA
Profils recherchés
Pour ce poste nous recherchons une personne ayant à minima un BTS GEMEAU, métier de l'eau ou équivalent BAC+2.

Profil apprécié: Licence professionnelle dans le domaine du traitement des eaux usées ou de la chimie de l'eau.

Permis B exigé.

Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.

Rejoindre le Conseil Départemental d'Eure et Loir c'est intégrer :
Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
Une collectivité de qualité de vie,
Une collectivité handi accessible,
Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place Châtelet
28000 CHARTRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.