Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O028251013000118
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, l’auxiliaire de puériculture (h/f) organise et effectue des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille :
- Participer à la mise en place d’un climat de confiance et de sécurité entre les parents, l’enfant et l’équipe afin d’aider à la séparation mère-enfant.
- Recueillir auprès des parents les informations nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant.
Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation :
- Proposer, organiser (préparation des locaux, du matériel…) et réaliser des activités d’éveil dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant dans un contexte de bien-être et de sécurité.
Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne :
- Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de l’enfant : déshabillage, habillage, lavage de mains et nettoyage des différents matériels liés à l’hygiène corporelle.
- Dispenser des soins liés à l’alimentation et au sommeil.
Assurer certaines activités auprès des assistantes maternelles :
- Effectuer les visites à domicile et prodiguer des conseils sur les actes de la vie courante (alimentation, sommeil, hygiène, etc.) et la sécurité domestique.
- Participer à la mise en place d’un climat de confiance et de sécurité entre les parents, l’enfant et l’équipe afin d’aider à la séparation mère-enfant.
- Recueillir auprès des parents les informations nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant.
Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation :
- Proposer, organiser (préparation des locaux, du matériel…) et réaliser des activités d’éveil dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant dans un contexte de bien-être et de sécurité.
Prendre soin de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne :
- Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de l’enfant : déshabillage, habillage, lavage de mains et nettoyage des différents matériels liés à l’hygiène corporelle.
- Dispenser des soins liés à l’alimentation et au sommeil.
Assurer certaines activités auprès des assistantes maternelles :
- Effectuer les visites à domicile et prodiguer des conseils sur les actes de la vie courante (alimentation, sommeil, hygiène, etc.) et la sécurité domestique.
Profils recherchés
Votre profil :
Niveau 3 ou 4 - Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture – CAP PE ou AEPE - expérience similaire appréciée
Compétences :
Connaissances relatives au développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans - Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et nutritionnels - Créativité, pédagogie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Impartialité et objectivité requises - Qualités d’écoute, de discrétion et d’ouverture d’esprit - Capacité d’adaptation face aux différents publics et aux tâches.
Exigences et contraintes particulières :
Modification et adaptation des horaires et des tâches selon le besoin du service - Effort physique, port des enfants de 6 à 20 Kg - Obligation de confidentialité et devoir de réserve - Sens du service public
Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail défini sur planning et cycles (horaires variables compris entre 7h45 at 18h15) - Réunion d’équipe en soirée ponctuellement
Niveau 3 ou 4 - Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture – CAP PE ou AEPE - expérience similaire appréciée
Compétences :
Connaissances relatives au développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans - Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et nutritionnels - Créativité, pédagogie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Impartialité et objectivité requises - Qualités d’écoute, de discrétion et d’ouverture d’esprit - Capacité d’adaptation face aux différents publics et aux tâches.
Exigences et contraintes particulières :
Modification et adaptation des horaires et des tâches selon le besoin du service - Effort physique, port des enfants de 6 à 20 Kg - Obligation de confidentialité et devoir de réserve - Sens du service public
Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail défini sur planning et cycles (horaires variables compris entre 7h45 at 18h15) - Réunion d’équipe en soirée ponctuellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr ou
par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr ou
par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.