Chargé de mission convention territoriale et politique de la ville
Offre n° O028251022000992
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services:
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Pilotage, accompagnement et animation à la réalisation des objectifs prioritaires et des programmes d’intervention du territoire inscrit dans la CTSF ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, contribution à l’évaluation des politiques et des dispositifs ;
- Instruction, coordination, accompagnement et portage des projets.
Missions secondaires :
- Vous êtes une aide à la décision ;
- Vous participez à la conception et à la conduite de projets ;
- Vous êtes force de conseil et d’assistance ;
- Vous êtes garant de la culture de l’évaluation.
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Pilotage, accompagnement et animation à la réalisation des objectifs prioritaires et des programmes d’intervention du territoire inscrit dans la CTSF ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, contribution à l’évaluation des politiques et des dispositifs ;
- Instruction, coordination, accompagnement et portage des projets.
Missions secondaires :
- Vous êtes une aide à la décision ;
- Vous participez à la conception et à la conduite de projets ;
- Vous êtes force de conseil et d’assistance ;
- Vous êtes garant de la culture de l’évaluation.
Profils recherchés
Profil recherché :
Professionnel de la communication et de la négociation.
Connaissances :
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Principes et modes d’animation du management public territorial ;
• Réseaux stratégiques d’information ;
• Techniques de travail coopératif ;
• Méthodes d’ingénierie de projet ;
• Méthode de gestion des conflits.
Savoir Faire :
• Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine ;
• Force de propositions auprès des élus et des membres des COPIL ;
• Rôle d’interface en interne avec les services de la ville et en externe avec les acteurs du territoire ;
• Capacité d’écoute et de concertation.
Savoir-être :
• Posséder le sens du service public ;
• Apprécier le travail en équipe ;
Professionnel de la communication et de la négociation.
Connaissances :
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Principes et modes d’animation du management public territorial ;
• Réseaux stratégiques d’information ;
• Techniques de travail coopératif ;
• Méthodes d’ingénierie de projet ;
• Méthode de gestion des conflits.
Savoir Faire :
• Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine ;
• Force de propositions auprès des élus et des membres des COPIL ;
• Rôle d’interface en interne avec les services de la ville et en externe avec les acteurs du territoire ;
• Capacité d’écoute et de concertation.
Savoir-être :
• Posséder le sens du service public ;
• Apprécier le travail en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de Motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.