CHEFFE DU SERVICE GESTION DES CARRIERES

Offre n° O028251024001358
Publiée le 24/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez l'animation et le pilotage d'une équipe de 12 personnes dont les missions sont dédiées à la gestion des carrières et des absences de 1600 agents relevant de différents secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité juridique des procédures administratives en matière de gestion des re sources humaines, gestion du déroulement de carrière des agents titulaires vacataires ou contractuels, conseil aux personnels encadrants sur la gestion de leur personnel, élaboration des prévisions budgétaires sur la masse salariale
Profils recherchés
Maitrise du statut , connaissance des principaux outils métiers utilisés en DRH, fonctions d'encadrement .

Contact et modalités de candidature

Contact
0237234000
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.