AGENT POLYVALENT EN MILIEU SCOLAIRE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240424000380
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle vie locale et citoyenne et du service éducation et animation, sous l’autorité de la coordinatrice des agents techniques des écoles, vous aurez en charge l’entretien des écoles et l’accueil des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien et le nettoyage quotidien des locaux de l’école
- Assurer l’ensemble des tâches liées à la mise en place du service de restauration scolaire : mise en place des réfectoires, nettoyage et désinfection etc.
- Assurer le réapprovisionnement des produits d’hygiène et le tri sélectif
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, notamment la pause méridienne
- Remise en état de propreté des locaux plus approfondie durant les vacances scolaires
- Assurer l’ensemble des tâches liées à la mise en place du service de restauration scolaire : mise en place des réfectoires, nettoyage et désinfection etc.
- Assurer le réapprovisionnement des produits d’hygiène et le tri sélectif
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, notamment la pause méridienne
- Remise en état de propreté des locaux plus approfondie durant les vacances scolaires
Profils recherchés
- Formations : BAFA ou CAP petite enfance et PSC1 appréciés
- Compétences requises :
• Connaissance et application des techniques d’entretien, respect de l’utilisation des produits
• Connaissance de la méthode HACCP de remise en état des cuisines et réfectoires
• Connaissance des besoins de l’enfant dès 2 ans
• Connaissance et rôle dans le cadre d’un PAI
• Techniques d’animation
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Réserve et discrétion
- Compétences requises :
• Connaissance et application des techniques d’entretien, respect de l’utilisation des produits
• Connaissance de la méthode HACCP de remise en état des cuisines et réfectoires
• Connaissance des besoins de l’enfant dès 2 ans
• Connaissance et rôle dans le cadre d’un PAI
• Techniques d’animation
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à l’écoute, à l’observation et au dialogue
• Réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) pour le 26 mai 2024 à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex ou recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.