Assistant administratif en charge du suivi des mineurs confiés
Offre n° O029250515000537
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale action sociale du Pays de Cornouaille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle administratif du service chargé du suivi des mineurs confiés, l’assistant administratif coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres du service composé de 45 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction, de la collectivité et des partenaires. Il assure la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés qui lui sont affectés et les missions de secrétariat et d’accueil téléphonique des professionnels du service.
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service en charge du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle administratif du service chargé du suivi des mineurs confiés, l’assistant administratif coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres du service composé de 45 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction, de la collectivité et des partenaires. Il assure la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés qui lui sont affectés et les missions de secrétariat et d’accueil téléphonique des professionnels du service.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du responsable du pôle administratif du service chargé du suivi des mineurs confiés, l’assistant administratif coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres du service composé de 45 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction, de la collectivité et des partenaires. Il assure la gestion administrative des dossiers des mineurs confiés qui lui sont affectés et les missions de secrétariat et d’accueil téléphonique des professionnels du service.
Vos missions :
• Assurer un accueil téléphonique
• Assurer la gestion administrative des dossiers de mineurs confiés
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité
• Assurer le secrétariat pour le service pluri-professionnel
• Assurer la mission de relais de prévention
• Contribuer à la continuité de service
Vos missions :
• Assurer un accueil téléphonique
• Assurer la gestion administrative des dossiers de mineurs confiés
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité
• Assurer le secrétariat pour le service pluri-professionnel
• Assurer la mission de relais de prévention
• Contribuer à la continuité de service
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
Diffuser l’information
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel….) et informatiques
Capacité d’apprentissage rapide sur un logiciel dédié
Appliquer les procédures dans son domaine d’intervention
Savoir formaliser des courriers
Gérer des dossiers administratifs : capacité d’organisation et de classement.
Savoirs être :
Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance
Travailler en équipe, s’intégrer dans un environnement pluri professionnel et savoir coopérer
S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter une tâche confiée dans les délais impartis ou définis par son supérieur.
Diffuser l’information
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel….) et informatiques
Capacité d’apprentissage rapide sur un logiciel dédié
Appliquer les procédures dans son domaine d’intervention
Savoir formaliser des courriers
Gérer des dossiers administratifs : capacité d’organisation et de classement.
Savoirs être :
Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance
Travailler en équipe, s’intégrer dans un environnement pluri professionnel et savoir coopérer
S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter une tâche confiée dans les délais impartis ou définis par son supérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2054/3032 PDC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.