CHARGE DE MISSION PROGRAMMATION CULTURELLE (F/H)
Offre n° O029250520001599
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 a rue de la mer, Pouldreuzic (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden, 10 communes, 18 300 habitants, est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan.
Facteur de vivre-ensemble et de cohésion sociale autant que d’attractivité et de développement économique, la culture est identifiée comme enjeu de développement territorial du Haut Pays Bigouden. Forte des résultats d’un diagnostic culturel, la communauté de communes a défini sa politique communautaire en la matière au travers de son projet culturel de territoire. Voté en 2024, il vise à garantir un accès de tous à une offre culturelle de proximité, adaptée aux attentes des habitants.
En vue d’améliorer l’offre de service en termes de création et de diffusion culturelle sur le territoire, elle recrute un.e chargé de mission programmation culturelle, dans le cadre du projet de programmation culturelle du Haut Pays Bigouden. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un contrat de projet, CDD d’une durée de 18 mois, à temps complet.
Facteur de vivre-ensemble et de cohésion sociale autant que d’attractivité et de développement économique, la culture est identifiée comme enjeu de développement territorial du Haut Pays Bigouden. Forte des résultats d’un diagnostic culturel, la communauté de communes a défini sa politique communautaire en la matière au travers de son projet culturel de territoire. Voté en 2024, il vise à garantir un accès de tous à une offre culturelle de proximité, adaptée aux attentes des habitants.
En vue d’améliorer l’offre de service en termes de création et de diffusion culturelle sur le territoire, elle recrute un.e chargé de mission programmation culturelle, dans le cadre du projet de programmation culturelle du Haut Pays Bigouden. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un contrat de projet, CDD d’une durée de 18 mois, à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au service culturel, sous l’autorité du responsable, vous assurerez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre de la programmation et de la médiation culturelle communautaire au sein du centre culturel intercommunal et hors les murs, en lien avec les acteurs et les partenaires.
Vous serez chargé(e) de participer à l'élaboration de la stratégie de programmation communautaire en proposant une analyse et des préconisations de développement de l’offre, des équipements et des publics, au regard des besoins et attentes de la population, des acteurs et des élus :
CONDUITE DE LA STRUCTURATION DE LA POLITIQUE DE SPECTACLE VIVANT INTERCOMMUNALE EN COHERENCE AVEC LA POLITIQUE CULTURELLE COMMUNAUTAIRE : participation à l’élaboration d’une programmation culturelle à partir des orientations définies et mise en œuvre (programme de diffusion culturelle, organisation et accueil de spectacle et de résidence de création, analyse et développement d’une politique des publics, développement des partenariats, etc.)
CONCEPTION ET COORDINATION D’UN PROGRAMME D’ACTIONS D’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE ET DE PROJETS DE MEDIATION CULTURELLE autour de la programmation, en coopération avec les acteurs culturels, notamment du spectacle vivant, des enseignements artistiques et des pratiques en amateur du territoire et en transversalité avec les autres politiques publiques
COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DU SPECTACLE VIVANT DU TERRITOIRE : développement et animation de réseau, développement d’une communication commune, production de ressources et accompagnement des acteurs dans le développement de leurs actions de création et de diffusion
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : participation à l’élaboration et au suivi du budget, demandes de subvention, écriture/suivi de conventions de partenariat
ORGANISATION DE L’INFORMATION auprès des publics, aux élus et aux services/partenaires et bénévoles (mise en œuvre d’outils de communication)
Vous serez chargé(e) de participer à l'élaboration de la stratégie de programmation communautaire en proposant une analyse et des préconisations de développement de l’offre, des équipements et des publics, au regard des besoins et attentes de la population, des acteurs et des élus :
CONDUITE DE LA STRUCTURATION DE LA POLITIQUE DE SPECTACLE VIVANT INTERCOMMUNALE EN COHERENCE AVEC LA POLITIQUE CULTURELLE COMMUNAUTAIRE : participation à l’élaboration d’une programmation culturelle à partir des orientations définies et mise en œuvre (programme de diffusion culturelle, organisation et accueil de spectacle et de résidence de création, analyse et développement d’une politique des publics, développement des partenariats, etc.)
CONCEPTION ET COORDINATION D’UN PROGRAMME D’ACTIONS D’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE ET DE PROJETS DE MEDIATION CULTURELLE autour de la programmation, en coopération avec les acteurs culturels, notamment du spectacle vivant, des enseignements artistiques et des pratiques en amateur du territoire et en transversalité avec les autres politiques publiques
COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DU SPECTACLE VIVANT DU TERRITOIRE : développement et animation de réseau, développement d’une communication commune, production de ressources et accompagnement des acteurs dans le développement de leurs actions de création et de diffusion
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : participation à l’élaboration et au suivi du budget, demandes de subvention, écriture/suivi de conventions de partenariat
ORGANISATION DE L’INFORMATION auprès des publics, aux élus et aux services/partenaires et bénévoles (mise en œuvre d’outils de communication)
Profils recherchés
• Connaissances fonctionnement, procédures administratives des collectivités locales et enjeux de l’action publique, des politiques publiques culturelles et artistiques locales et nationales
• Connaissance fonctionnement et cadre réglementaire d’un équipement de diffusion culturelle (règles ERP) et des acteurs et réseaux du secteur culturel
• Expérience significative en pilotage, instruction et accompagnement de projets et d’événements
• Maîtrise de la méthodologie de projets, de la conduite de réunions
• Capacité à animer un travail en réseau
• Techniques de communication
• Formation Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP) appréciée
• Connaissance fonctionnement et cadre réglementaire d’un équipement de diffusion culturelle (règles ERP) et des acteurs et réseaux du secteur culturel
• Expérience significative en pilotage, instruction et accompagnement de projets et d’événements
• Maîtrise de la méthodologie de projets, de la conduite de réunions
• Capacité à animer un travail en réseau
• Techniques de communication
• Formation Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP) appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
Rémunération par référence à la catégorie B + régime indemnitaire. Action sociale : collectivité adhérente au CNAS. Protection sociale complémentaire : contrats collectifs prévoyance et complémentaire santé avec participation employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.