Aide-soignant (F/H)
Offre n° O029250524000015
Publiée le 24/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS
Lieu de travail
9 rue Arnoult, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide-soignant(e) à temps non complet (80%) travaillant de jour au sein d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes (86 résidents).
L'Ehpad des Camélias est un établissement public géré par le CCAS de Pont-l'Abbé.
L'Ehpad des Camélias est un établissement public géré par le CCAS de Pont-l'Abbé.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
- Identification de l'état de santé du résident dans ses activités quotidienne
- Distribution et surveillance de la prise des médicaments
- Distribution des repas et aide aux repas
- Réalisation de soins courants
- Réalisation de prises de température, de pouls, des pesées
- Evaluation du caractère urgent d'une situation et alerte de l'infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat du résident
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Accompagnement psychologique du résident et de son entourage
- Transmissions écrites et orales (support papier, et informatique)
- Participation à l'évaluation du niveau de dépendance des résidents
- Participation aux différentes réunions organisées par la direction, le médecin coordonnateur ou l'infirmière coordinatrice
- Formation des nouveaux arrivants
- Référent de plusieurs résidents (recueil de données, mise en place des actions afin d'atteindre les objectifs de chaque résident
- Identification de l'état de santé du résident dans ses activités quotidienne
- Distribution et surveillance de la prise des médicaments
- Distribution des repas et aide aux repas
- Réalisation de soins courants
- Réalisation de prises de température, de pouls, des pesées
- Evaluation du caractère urgent d'une situation et alerte de l'infirmier
- Entretien de l'environnement immédiat du résident
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Accompagnement psychologique du résident et de son entourage
- Transmissions écrites et orales (support papier, et informatique)
- Participation à l'évaluation du niveau de dépendance des résidents
- Participation aux différentes réunions organisées par la direction, le médecin coordonnateur ou l'infirmière coordinatrice
- Formation des nouveaux arrivants
- Référent de plusieurs résidents (recueil de données, mise en place des actions afin d'atteindre les objectifs de chaque résident
Profils recherchés
Bonne qualité d'adaptation et d'implication à la vie de l'établissement.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Bonne connaissance en gérontologie.
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, sens des responsabilités et disponibilité.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Bonne connaissance en gérontologie.
Capacités relationnelles, sens du travail en équipe, sens des responsabilités et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298872355
Informations complémentaires
* Temps non complet
* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
* Statutaire, RIFSEEP
* Prime annuelle : 940 € brut
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Chèque cadeau annuel : 70 €
* Participation employeur à la mutuelle santé - 30 € par mois
* Participation employeur à la prévoyance - 15 € par mois
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur Le Président - 9 rue Arnoult - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : rh@ccas-pontlabbe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.