Un médecin coordonnateur à 20 % pour l’EHPAD (F/H)
Offre n° O029250526000108
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de MORLAIX situé à MORLAIX, Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, ...) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un médecin coordonnateur à 20 % pour l'EHPAD (F/H)
Cadre d'emploi des médecins
Un médecin coordonnateur à 20 % pour l'EHPAD (F/H)
Cadre d'emploi des médecins
Missions / conditions d'exercice
Lien hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions :
* Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
* Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
* Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
* Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
* Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
* Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
* Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
* Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
* Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
* Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
* Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
* Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
* Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
* Développer des programmes de prévention
* Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement
Missions :
* Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
* Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement
* Etre l'interlocuteur privilégié entre le service hospitalier et l'EHPAD. (Prendre régulièrement des nouvelles du résident hospitalisé, connaître les besoins du résident au retour d'hospitalisation et convenir de la date de sortie)
* Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement
* Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
* Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
* Elaborer des procédures et protocoles (organisation des soins, hygiène et sécurité, soins spécifiques, prévention de la perte d'autonomie...)
* Evaluer et suivre la bonne utilisation des procédures et protocoles
* Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer, avec les médecins traitants, une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
* Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
* Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
* Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
* Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (suicides, chutes...)
* Développer des programmes de prévention
* Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l'établissement
Profils recherchés
Profil requis :
* Capacité à travailler en gérontologie
* Intérêt pour le travail en équipe, aptitude en management
* Posséder des capacités relationnelles
* Prendre des décisions rapides et efficaces
* Utiliser l'outil informatique
* Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
* Temps non complet (20 %)
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
* Capacité à travailler en gérontologie
* Intérêt pour le travail en équipe, aptitude en management
* Posséder des capacités relationnelles
* Prendre des décisions rapides et efficaces
* Utiliser l'outil informatique
* Connaissance de la langue bretonne appréciée
Caractéristiques du poste :
* Temps non complet (20 %)
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298888215
Informations complémentaires
Renseignements : Mireille GOUTEL (directrice de l'EHPAD) : 02 98 88 36 32
Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78
Merci de déposer votre candidature jusqu'au 26 juin 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Marina JESTIN (chargée de recrutement) : 02 98 63 10 78
Merci de déposer votre candidature jusqu'au 26 juin 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.