Agent (e) de police municipale/régisseur (F/H)
Offre n° O029250605000050
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 place du château, Lesneven (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrez une équipe de 3 agents de Policiers Municipaux. Vous exécutez, sous l’autorité du maire et dans la limite de ses attributions, les tâches relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Lutter contre les incivilités et les nuisances,
- Constater les crimes, les délits et toute infraction à la loi pénale
- Veiller à l’intégrité des espaces publics, aux opérations tranquillité vacances, au traitement des plaintes liées à la lutte contre l’habitat indigne (en collaboration avec Urbanis, l’ADIL29 et l’ARS),
- Sécuriser les abords des groupes scolaires, des établissements recevant du public (gare routière scolaire), ainsi que les marchés hebdomadaires (lundi et vendredi)
- Gestion du marché le lundi en qualité de régisseur des droits de place, également régisseur de l’aire d’accueil des gens du voyage et des fêtes foraines,
- Assurer la Police funéraire (vacation de police : poses de scellés sur Lesneven et Ploudaniel).
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie,
- Collaborer avec la Gendarmerie dans le cadre de la Convention de Coordination ainsi qu’avec les autres services communaux, intercommunaux et autres partenaires institutionnels et sociaux,
- Participer à l’évènementiel local (Fêtes Publiques annuelles et sécurisation de manifestations scolaires),
- Surveillance de la circulation routière, du stationnement et relevés des infractions au code de la route,
- Constater les crimes, les délits et toute infraction à la loi pénale
- Veiller à l’intégrité des espaces publics, aux opérations tranquillité vacances, au traitement des plaintes liées à la lutte contre l’habitat indigne (en collaboration avec Urbanis, l’ADIL29 et l’ARS),
- Sécuriser les abords des groupes scolaires, des établissements recevant du public (gare routière scolaire), ainsi que les marchés hebdomadaires (lundi et vendredi)
- Gestion du marché le lundi en qualité de régisseur des droits de place, également régisseur de l’aire d’accueil des gens du voyage et des fêtes foraines,
- Assurer la Police funéraire (vacation de police : poses de scellés sur Lesneven et Ploudaniel).
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie,
- Collaborer avec la Gendarmerie dans le cadre de la Convention de Coordination ainsi qu’avec les autres services communaux, intercommunaux et autres partenaires institutionnels et sociaux,
- Participer à l’évènementiel local (Fêtes Publiques annuelles et sécurisation de manifestations scolaires),
- Surveillance de la circulation routière, du stationnement et relevés des infractions au code de la route,
Profils recherchés
- Maîtrise des pouvoirs de Police du Maire, du code de déontologie, du code pénal, de procédure pénale et du code de la route,
- Bonne qualité orale et rédactionnelle,
- Discrétion, analyse et rigueur, discernement, sens du service public et bon esprit d’équipe,
- Aptitudes à la pédagogie auprès des élèves de Primaire (MOBILIPASS, Permis internet, harcèlement scolaire) et auprès des Séniors (Prévention des Risques Routiers),
Moyens :
- 1 véhicule
- PVE (smartphones), outil informatique et logiciel Police « GERALD »
- Armement catégorie D2 et B8 (matraque télescopique et lacrymogènes)
- Gilet de protection individuel
- 1 caméra « piéton »
- 1 D.I.A électronique
- Système de vidéoprotection et télésurveillance.
- Bonne qualité orale et rédactionnelle,
- Discrétion, analyse et rigueur, discernement, sens du service public et bon esprit d’équipe,
- Aptitudes à la pédagogie auprès des élèves de Primaire (MOBILIPASS, Permis internet, harcèlement scolaire) et auprès des Séniors (Prévention des Risques Routiers),
Moyens :
- 1 véhicule
- PVE (smartphones), outil informatique et logiciel Police « GERALD »
- Armement catégorie D2 et B8 (matraque télescopique et lacrymogènes)
- Gilet de protection individuel
- 1 caméra « piéton »
- 1 D.I.A électronique
- Système de vidéoprotection et télésurveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298830003
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Contact pour tous renseignements : Hugues BULLIER, DGS, dgs@lesneven.bzh
Divers : 39 heures / semaine, possibilité de mobilisation ponctuelle en Heures Non Ouvrées suivant manifestations (22 jours RTT annuels)
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Contact pour tous renseignements : Hugues BULLIER, DGS, dgs@lesneven.bzh
Divers : 39 heures / semaine, possibilité de mobilisation ponctuelle en Heures Non Ouvrées suivant manifestations (22 jours RTT annuels)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.