ADJOINT DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS (F/H)
Offre n° O029250612000466
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place léon cheminant, Saint-Renan (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de SAINT RENAN recrute pour le centre de loisirs " Ty Colo " un adjoint de direction, à temps complet.
Il est chargé de mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs et de gérer la référence périscolaire d'une école sur les temps de pause méridienne et garderie. Enfin, il supplée la direction du centre en l'absence du responsable.
Il est chargé de mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs et de gérer la référence périscolaire d'une école sur les temps de pause méridienne et garderie. Enfin, il supplée la direction du centre en l'absence du responsable.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Centre de loisirs TY COLO
Planifier et organiser des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique ;
Accueillir les enfants et de leur famille ;
Encadrer et animer des activités socio-éducatives, préparer et réaliser les séjours ;
Encadrer les enfants sur les temps de repas (midi et goûters), appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
En cas d'absence de la directrice du centre de loisirs Ty Colo, suppléance à assurer pour ALSH de plus de 80 enfants.
Référent périscolaire d'une école primaire
Manager les agents de l'école (ATSEM et agents techniques) ;
Être l'interlocuteur privilégié auprès des enseignants, du personnel technique et des animateurs ;
Veiller à la transmission des informations nécessaires entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
Effectuer les pointages des repas sur la tablette pour transmission au responsable de la restauration scolaire ;
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants
Garderies Périscolaires et Pause méridienne
Accueillir les enfants et leur famille ;
Permettre aux enfants de participer à des activités par la mise en place de supports pédagogiques ;
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
Centre de loisirs TY COLO
Planifier et organiser des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique ;
Accueillir les enfants et de leur famille ;
Encadrer et animer des activités socio-éducatives, préparer et réaliser les séjours ;
Encadrer les enfants sur les temps de repas (midi et goûters), appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
En cas d'absence de la directrice du centre de loisirs Ty Colo, suppléance à assurer pour ALSH de plus de 80 enfants.
Référent périscolaire d'une école primaire
Manager les agents de l'école (ATSEM et agents techniques) ;
Être l'interlocuteur privilégié auprès des enseignants, du personnel technique et des animateurs ;
Veiller à la transmission des informations nécessaires entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
Effectuer les pointages des repas sur la tablette pour transmission au responsable de la restauration scolaire ;
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants
Garderies Périscolaires et Pause méridienne
Accueillir les enfants et leur famille ;
Permettre aux enfants de participer à des activités par la mise en place de supports pédagogiques ;
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine souhaité
- Autonomie
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Qualités : relationnelles, diplomatie, discrétion, rigueur, adaptabilité, sens du service public
- BPJEPS incluant le module direction ou équivalence souhaitée
Rémunération :
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,...), participation à la prévoyance et à la mutuelle.
- Autonomie
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Qualités : relationnelles, diplomatie, discrétion, rigueur, adaptabilité, sens du service public
- BPJEPS incluant le module direction ou équivalence souhaitée
Rémunération :
Statutaire avec régime indemnitaire, COS (chèques vacances,...), participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298842008
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Monsieur le Président du CCAS
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08
ou par mail à recrutement@saint-renan.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de SAINT-RENAN
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint-renan
>Mairie - place léon cheminant
29290 Saint-renan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.