CHARGE DE MISSION MOBILITE DURABLE (F/H)
Offre n° O029250617001684
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Mettre en œuvre la stratégie mobilité de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Mobilité
• Participer à la définition de la politique mobilité durable de la collectivité
• Construire, mettre en œuvre et animer les actions et plans d’actions
• Proposer un programme d’actions pluriannuel pour répondre aux orientations stratégiques
• Promouvoir et animer la thématique mobilité sur le territoire
• Suivre et mettre en œuvre le schéma vélo
• Suivre les partenariats locaux, départementaux et régionaux.
• Préparer, organiser et animer les réunions de travail avec les élus, techniciens, acteurs et partenaires, animer le comité des partenaires.
• Rechercher des financements pour la mise en œuvre des actions, veille aux subventions
Sport
• Piloter les projets de création de terrains de tennis/padel et de terrain de foot synthétique (suivi de la maitrise d’œuvre, organisation des comités ad hoc etc.).
Mobilité
• Participer à la définition de la politique mobilité durable de la collectivité
• Construire, mettre en œuvre et animer les actions et plans d’actions
• Proposer un programme d’actions pluriannuel pour répondre aux orientations stratégiques
• Promouvoir et animer la thématique mobilité sur le territoire
• Suivre et mettre en œuvre le schéma vélo
• Suivre les partenariats locaux, départementaux et régionaux.
• Préparer, organiser et animer les réunions de travail avec les élus, techniciens, acteurs et partenaires, animer le comité des partenaires.
• Rechercher des financements pour la mise en œuvre des actions, veille aux subventions
Sport
• Piloter les projets de création de terrains de tennis/padel et de terrain de foot synthétique (suivi de la maitrise d’œuvre, organisation des comités ad hoc etc.).
Profils recherchés
Compétences :
• Suivi de projet et demande de financement (subventions, appels à projet …)
• Capacité à conduire des projets et à mobiliser une diversité d'acteurs dans un cadre participatif et transversal.
• Capacité d'animation (réunions, ateliers…) et de pédagogie sur des sujets techniques
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles : courriers, comptes rendus, communication écrite
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Maîtrise des outils cartographiques SIG appréciée
Savoir être :
• Autonome, capacité d’initiatives
• Rigoureux
• Organisé et dynamique
• Sens des responsabilités et du service public
• Suivi de projet et demande de financement (subventions, appels à projet …)
• Capacité à conduire des projets et à mobiliser une diversité d'acteurs dans un cadre participatif et transversal.
• Capacité d'animation (réunions, ateliers…) et de pédagogie sur des sujets techniques
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles : courriers, comptes rendus, communication écrite
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Maîtrise des outils cartographiques SIG appréciée
Savoir être :
• Autonome, capacité d’initiatives
• Rigoureux
• Organisé et dynamique
• Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-humaines@
cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe Cap Sizun -
Pointe du Raz
cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe Cap Sizun -
Pointe du Raz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.