Animateur(trice) pour l’accueil ados
Offre n° O029250618001242
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Châteauneuf-du-Faou (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les jeunes du territoire afin de concevoir, mettre en œuvre et réaliser avec eux des animations sur les temps extrascolaires. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil ados. Organiser et animer les activités qui en découlent. Participer à la gestion et à l’entretien des matériels et des locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique du service
• Accompagner les jeunes du territoire afin de concevoir, mettre en œuvre et réaliser avec eux des animations
• Animer le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements
• Enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Faire en sorte que les relations avec les jeunes et les familles soient harmonieuses.
Spécificités du poste :
Travail avec horaires irréguliers, voire décalés, et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
Travail le samedi
Véhicule de service (permis B valide obligatoire)
• Accompagner les jeunes du territoire afin de concevoir, mettre en œuvre et réaliser avec eux des animations
• Animer le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements
• Enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Faire en sorte que les relations avec les jeunes et les familles soient harmonieuses.
Spécificités du poste :
Travail avec horaires irréguliers, voire décalés, et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
Travail le samedi
Véhicule de service (permis B valide obligatoire)
Profils recherchés
- Connaissances :
• Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations.
• Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
• Techniques de négociation et de médiation
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
• Secourisme – geste de premiers secours
• Méthodologie de projet
• Techniques de démarches et d’animation participatives
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Procédures administratives
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Savoir-faire :
• Techniques et outils de communication
• Prise de parole auprès d’un jeune public
• Concevoir, animer et encadrer une activité
• Analyser et évaluer les actions
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité
• Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre
• Savoir écouter, transmettre, observer, analyser
- Savoir-être :
Autonome - A l’écoute - Méthodique – Organisé – Réactif - Dynamique - Créatif - Pédagogue - Patient - Discret – Disponible - Sens des responsabilités - Aptitude au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu
• Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations.
• Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
• Techniques de négociation et de médiation
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent
• Secourisme – geste de premiers secours
• Méthodologie de projet
• Techniques de démarches et d’animation participatives
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Procédures administratives
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Savoir-faire :
• Techniques et outils de communication
• Prise de parole auprès d’un jeune public
• Concevoir, animer et encadrer une activité
• Analyser et évaluer les actions
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité
• Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre
• Savoir écouter, transmettre, observer, analyser
- Savoir-être :
Autonome - A l’écoute - Méthodique – Organisé – Réactif - Dynamique - Créatif - Pédagogue - Patient - Discret – Disponible - Sens des responsabilités - Aptitude au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
Des questions sur le poste ou les missions ? Colette DORVAL coordinatrice jeunesse : 02 98 73 28 93
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de Communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé + dernier arrêté de situation administrative précisant votre grade et votre échelon et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude). Merci de l’adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.