Adjoint au chef de service ressources et moyens généraux (f/h)

Offre n° O029250619001779
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à l’ensemble de la collectivité : courriers, imprimerie, hygiène et propreté des locaux.

L’adjoint au chef de service ressources et moyens généraux seconde ce dernier dans l’animation des équipes et le pilotage de l’activité. Il est plus particulièrement en charge des fonctions support bénéficiant à l’ensemble de la collectivité. Au contact direct des bénéficiaires des prestations de soutien, il interviendra auprès du cabinet ainsi que des directions de la collectivité et sera pleinement engagé dans l’actualité et les projets du Département. La tenue du poste exige à la fois pragmatisme dans la conduite quotidienne de l’activité et rigueur dans la mise en œuvre des moyens confiés.

L’organisation et les missions du service étant susceptible d’évoluer, il pourra lui être confié la gestion d’équipes et la conduite de projets s’inscrivant dans un très large spectre d’activités.
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer l’effectif
Piloter l’activité du service
Assurer la gestion administrative et financière du service
Décliner les orientations de la direction en actions opérationnelles
Conduire des projets locaux et transversaux
Profils recherchés
Savoir faire :
Techniques de management, d’animation, de régulation et de planification
Savoir organiser le travail d’une équipe, d’un groupe dans le cadre d’un projet ; définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
Connaître les procédures d’achats
Connaître la réglementation en matière de code du travail d’hygiène et de sécurité
Maitrise des outils informatiques
Maitrise les techniques de management

Savoir être :
Avoir le sens du contact et des relations publiques
Avoir le souci de la qualité du service rendu
Avoir le sens de l’organisation, être autonome, rigoureux et responsable
Avoir des qualités relationnelles, maîtriser les techniques de communication et de négociation, savoir animer une réunion
Agir en interaction et coordination avec d’autres services
Avoir des qualités rédactionnelles, d’analyse et de gestion
Être discret, respecter la confidentialité et savoir alerter

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004439/DBSG à l’adresse recrutement@finistere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.