Gestionnaire du CCAS (F/H)
Offre n° O029250623001947
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 12, Crozon (Finistère)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Accueillir, informer le public sur les dispositifs d'aides et d'actions sociales. Identifier et qualifier les demandes sociales et orienter vers les services ou professionnels concernés.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et l'information des usagers :
- Accueillir, assister et informer les usagers sur les modalités d'aide sociale
- Identifier la nature et le degré d'urgence des demandes
- Orienter les demandes vers les services ou les professionnels concernés
Assister à l'élaboration des dossiers d'aides et d'actions sociales :
- Assister et accompagner les demandeurs dans l'établissement des dossiers
- Instruire les dossiers et demandes
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier les situations
- Transmettre les diverses demandes aux services et établissements compétents
Effectuer la gestion logistique, administrative et financière du CCAS
- Assurer la logistique des assemblées (CA, commissions, convocations...)
- Préparer les dossiers
- Rédiger les comptes rendus de séances, délibérations, courriers...
- Etablir et assurer le suivi des fiches des bénéficiaires
- Assurer le suivi des recettes et dépenses budgétaires
- Assurer la gestion administrative liée aux attributions de logements (liste des demandeurs)
- Organiser la distribution de colis de Noël et les repas pour les anciens (mise à jour des bases de données, inscriptions, invitations, préparation logistique des évènements)
-Informer et traiter les demandes de logements sur la commune
Etablir un diagnostic psychosocial des usagers
- Favoriser l'expression de la demande
- Conduire un entretien
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Evaluer la situation globale
Accompagnement social et/ou éducatif
- Repérer les valeurs, ressources et capacité de la personne
- Réagir face aux situations d'urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne
- Accompagner les personnes dans les démarches administratives
- Réaliser différents écrits professionnels (RIP, demande de mesure de protection, rapports sociaux etc...)
- Coordonner des interventions autour de la personne vulnérable
Assurer des relations fonctionnelles :
- Coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux (CDAS, Hôpitaux etc...)
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement, de santé, d'insertion
- Relations permanentes avec les associations caritatives et intermédiaires
- Représentation institutionnelle lors de rencontres, réunions
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs et projets collectifs
- Partenariat avec des acteurs locaux, régionaux
- Mise en place de café budget et autres actions à destinations des plus fragiles
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
Médiation et négociation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la solution
- Permettre l'accès aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Accueillir, assister et informer les usagers sur les modalités d'aide sociale
- Identifier la nature et le degré d'urgence des demandes
- Orienter les demandes vers les services ou les professionnels concernés
Assister à l'élaboration des dossiers d'aides et d'actions sociales :
- Assister et accompagner les demandeurs dans l'établissement des dossiers
- Instruire les dossiers et demandes
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier les situations
- Transmettre les diverses demandes aux services et établissements compétents
Effectuer la gestion logistique, administrative et financière du CCAS
- Assurer la logistique des assemblées (CA, commissions, convocations...)
- Préparer les dossiers
- Rédiger les comptes rendus de séances, délibérations, courriers...
- Etablir et assurer le suivi des fiches des bénéficiaires
- Assurer le suivi des recettes et dépenses budgétaires
- Assurer la gestion administrative liée aux attributions de logements (liste des demandeurs)
- Organiser la distribution de colis de Noël et les repas pour les anciens (mise à jour des bases de données, inscriptions, invitations, préparation logistique des évènements)
-Informer et traiter les demandes de logements sur la commune
Etablir un diagnostic psychosocial des usagers
- Favoriser l'expression de la demande
- Conduire un entretien
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Evaluer la situation globale
Accompagnement social et/ou éducatif
- Repérer les valeurs, ressources et capacité de la personne
- Réagir face aux situations d'urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne
- Accompagner les personnes dans les démarches administratives
- Réaliser différents écrits professionnels (RIP, demande de mesure de protection, rapports sociaux etc...)
- Coordonner des interventions autour de la personne vulnérable
Assurer des relations fonctionnelles :
- Coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux (CDAS, Hôpitaux etc...)
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement, de santé, d'insertion
- Relations permanentes avec les associations caritatives et intermédiaires
- Représentation institutionnelle lors de rencontres, réunions
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs et projets collectifs
- Partenariat avec des acteurs locaux, régionaux
- Mise en place de café budget et autres actions à destinations des plus fragiles
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
Médiation et négociation auprès des organismes :
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la solution
- Permettre l'accès aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Règles et procédure de la comptabilité publique, Techniques de bureautiques et secrétariat, Techniques de communication et d'accueil, Règles d'orthographes, de syntaxe et de grammaire, Caractéristiques des publics du territoire, Technique d'écoute active, Notions de psychosociologie de la relation, Dispositifs et acteurs de l'action sociale. Logiciels : word, excel,
EXPERIENCE SAVOIR FAIRE :
- Respecter la confidentialité des informations et des données.
- Cibler les attentes et orienter le public
- S'exprimer correctement oralement et par écrit
- Identifier la nature et le degré d'urgence des demandes
- Conserve neutralité et objectivité face aux situations
- S'adapter à des publics de cultures difféentes
- Mettre en relation des correspondants
- Accueillir tous publics avec amabilité
- Recueillir tous publics avec amabilité
- Recueillir et exploiter des données avec méthode
- Préparer les mandatements et titres de recettes
- Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative.
- Communiquer, rédiger, prioriser, informer, contrôler.
SAVOIR ETRE :
- Méthodique, organisé, rigoureux, autonome, diplomate, accueillant, soucieux de la qualité du service rendu.
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail en bureau
- Règles et procédure de la comptabilité publique, Techniques de bureautiques et secrétariat, Techniques de communication et d'accueil, Règles d'orthographes, de syntaxe et de grammaire, Caractéristiques des publics du territoire, Technique d'écoute active, Notions de psychosociologie de la relation, Dispositifs et acteurs de l'action sociale. Logiciels : word, excel,
EXPERIENCE SAVOIR FAIRE :
- Respecter la confidentialité des informations et des données.
- Cibler les attentes et orienter le public
- S'exprimer correctement oralement et par écrit
- Identifier la nature et le degré d'urgence des demandes
- Conserve neutralité et objectivité face aux situations
- S'adapter à des publics de cultures difféentes
- Mettre en relation des correspondants
- Accueillir tous publics avec amabilité
- Recueillir tous publics avec amabilité
- Recueillir et exploiter des données avec méthode
- Préparer les mandatements et titres de recettes
- Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative.
- Communiquer, rédiger, prioriser, informer, contrôler.
SAVOIR ETRE :
- Méthodique, organisé, rigoureux, autonome, diplomate, accueillant, soucieux de la qualité du service rendu.
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Travail en bureau
Contact et modalités de candidature
Contact
0298271028
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV et dernier entretien individuel à adresser à :
Monsieur Le Maire de Crozon
BP 12
Place Léon Blum
29160 CROZON
Monsieur Le Maire de Crozon
BP 12
Place Léon Blum
29160 CROZON
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CROZON
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
>Hôtel de ville - bp 12
29160 Crozon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.