Coordinateur du service collecte des déchets (F/H)
Offre n° O029250703000025
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor schoelcher, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Environnement-Bâtiments et sous l’autorité du Responsable technique du service collecte des déchets / Chef du service garage, vous encadrez les collecteurs. Vous coordonnez, suivez et contrôlez leurs activités. Vous veillez à l’application des règles et des consignes de sécurité. Vous assurez la qualité du service rendu à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
ENCADRER L’EQUIPE DES COLLECTEURS
Assurer la gestion des plannings
Organiser les congés
Contrôler et veiller au bon déroulement des tournées (départ et arrivée)
Prévenir et gérer les conflits, les mécontentements, les dysfonctionnements
Proposer des solutions pour faire face aux problèmes rencontrés
Faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Participer au recrutement des remplaçants
Accueillir et former les nouveaux agents de collecte
Apprécier et évaluer l’activité des agents
Organiser, planifier et contrôler leur activité
Suivre et contrôler les circuits de collecte (fiche de semaine, tickets de pesée…)
COORDONNER ET TRAITER LES RECLAMATIONS
Répondre aux interventions de 1er niveau
Coordonner les interventions de 1er niveau
Se déplacer sur le terrain pour effectuer un diagnostic
Etablir un compte rendu de la situation et le transmettre au responsable
Etre en lien avec les communes (élagage, stationnement gênant, arrêtés de voirie…)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer le remplacement des ripeurs ou conducteurs
Assurer le remplacement de l’agent de maîtrise apport volontaire pendant son absence
Assister l’agent chargé du parc roulant
Superviser la réception des marchandises et participer au déchargement le cas échéant
EPI et vêtements de travail : gérer les achats, suivre le marché de location et suivre le stock
Assurer la gestion des plannings
Organiser les congés
Contrôler et veiller au bon déroulement des tournées (départ et arrivée)
Prévenir et gérer les conflits, les mécontentements, les dysfonctionnements
Proposer des solutions pour faire face aux problèmes rencontrés
Faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Participer au recrutement des remplaçants
Accueillir et former les nouveaux agents de collecte
Apprécier et évaluer l’activité des agents
Organiser, planifier et contrôler leur activité
Suivre et contrôler les circuits de collecte (fiche de semaine, tickets de pesée…)
COORDONNER ET TRAITER LES RECLAMATIONS
Répondre aux interventions de 1er niveau
Coordonner les interventions de 1er niveau
Se déplacer sur le terrain pour effectuer un diagnostic
Etablir un compte rendu de la situation et le transmettre au responsable
Etre en lien avec les communes (élagage, stationnement gênant, arrêtés de voirie…)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer le remplacement des ripeurs ou conducteurs
Assurer le remplacement de l’agent de maîtrise apport volontaire pendant son absence
Assister l’agent chargé du parc roulant
Superviser la réception des marchandises et participer au déchargement le cas échéant
EPI et vêtements de travail : gérer les achats, suivre le marché de location et suivre le stock
Profils recherchés
Fonctionnement de la FPT
Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances de la collecte des déchets ménagers et assimilés
Maîtrise de l’outil bureautique et logiciel métier
Utilisation du SIG
Règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances de la collecte des déchets ménagers et assimilés
Maîtrise de l’outil bureautique et logiciel métier
Utilisation du SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0298971311
Informations complémentaires
Permis C exigé
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (39h hebdomadaire) / Travail en 2x7 et en alternance, astreintes / Travail en extérieur
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, mutuelle (au 01/12/2025), contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (39h hebdomadaire) / Travail en 2x7 et en alternance, astreintes / Travail en extérieur
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, mutuelle (au 01/12/2025), contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.