Un adjoint de direction à l'EHPAD de la Boissière (F/H)
Offre n° O029250703002236
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d’une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d’Arrée et les nombreux projets qui l’animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, …) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un adjoint de direction à l’EHPAD de la Boissière (H/F)
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Un adjoint de direction à l’EHPAD de la Boissière (H/F)
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l’EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions principales :
Gestion budgétaire :
• Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
• Suivi des amortissements et de l’inventaire
• Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
• Analyse financière (ERRD)
• Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
• Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix
Comptabilité :
• Traitement des factures, création des mandats et titres
• Facturation mensuelle des loyers des résidents
• Calcul et suivi de l’aide sociale versée par le Conseil Départemental
• Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental
Gestion ressources humaines :
• Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
• Rédaction des contrats de travail des agents
• Recueil et enregistrement des heures mensuelles des agents
• Calcul des heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
• Transmission des données de paie aux Ressources Humaines
• Suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS
Activités liées aux missions ponctuelles :
En l’absence de la secrétaire :
• Accueil téléphonique, accueil du public
• Gestion du courrier
En l’absence de l’infirmière coordinatrice et de la directrice :
• Suppléance de la Directrice
• Gestion du planning des équipes
Missions principales :
Gestion budgétaire :
• Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
• Suivi des amortissements et de l’inventaire
• Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
• Analyse financière (ERRD)
• Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
• Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix
Comptabilité :
• Traitement des factures, création des mandats et titres
• Facturation mensuelle des loyers des résidents
• Calcul et suivi de l’aide sociale versée par le Conseil Départemental
• Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental
Gestion ressources humaines :
• Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
• Rédaction des contrats de travail des agents
• Recueil et enregistrement des heures mensuelles des agents
• Calcul des heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
• Transmission des données de paie aux Ressources Humaines
• Suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS
Activités liées aux missions ponctuelles :
En l’absence de la secrétaire :
• Accueil téléphonique, accueil du public
• Gestion du courrier
En l’absence de l’infirmière coordinatrice et de la directrice :
• Suppléance de la Directrice
• Gestion du planning des équipes
Profils recherchés
Profil requis :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance du plan comptable M22
• Aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique
Formation :
• Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée
Caractéristiques du poste :
• Astreintes administratives
• Poste à temps complet : 5 jours/semaine
• Rémunérations statutaires + Régime indemnitaire + CNAS
• Revalorisation du traitement indiciaire lié au Ségur
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance du plan comptable M22
• Aisance relationnelle
• Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique
Formation :
• Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée
Caractéristiques du poste :
• Astreintes administratives
• Poste à temps complet : 5 jours/semaine
• Rémunérations statutaires + Régime indemnitaire + CNAS
• Revalorisation du traitement indiciaire lié au Ségur
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298888215
Informations complémentaires
Renseignements :
Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) au 02 98 88 36 32
Marina JESTIN (Chargée de recrutement) au 02 98 63 10 78
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au vendredi 5 septembre 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Mireille GOUTEL (Directrice de l’EHPAD) au 02 98 88 36 32
Marina JESTIN (Chargée de recrutement) au 02 98 63 10 78
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) jusqu’au vendredi 5 septembre 2025 inclus, sur le site internet de la Ville de MORLAIX : https://www.morlaix.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.