AGENT POLYVALENT THEMATIQUE URBANISME ET COMPTABILITE (H/F)
Offre n° O029250704000593
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Locmaria-Plouzané (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et du Responsable administratif, vous assurerez notamment le bon fonctionnement de l’activité urbanisme de la commune de Locmaria-Plouzané ( 5 205 habitants, commune littorale à 15 km de Brest, 66 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Enregistrement, suivi, transmission des dossiers pour instruction à la communauté de communes, puis transmission aux administrés et classement
- Enregistrement, suivi et instruction des dossiers simples (clôture, ravalement…), puis transmission aux administrés et classement
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information, certificats de numérotage, DIA, arrêtés d’alignement
- Préparation de la commission d’urbanisme et enregistrement des avis dans le logiciel
- Utilisation du logiciel pour l’analyse de l’activité et la production de statistiques
- Accueil du public et renseignements sur les données d’urbanisme
- Organisation de réunions et préparation des supports sur la thématique de l’aménagement
- Toute autre mission nécessaire à la gestion de l’activité
Missions secondaires :
- Engagement, mandatement et émission des titres de recettes
- Accueil du public
- Gestion des élections
- Toute autre mission utile au service
- Enregistrement, suivi, transmission des dossiers pour instruction à la communauté de communes, puis transmission aux administrés et classement
- Enregistrement, suivi et instruction des dossiers simples (clôture, ravalement…), puis transmission aux administrés et classement
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information, certificats de numérotage, DIA, arrêtés d’alignement
- Préparation de la commission d’urbanisme et enregistrement des avis dans le logiciel
- Utilisation du logiciel pour l’analyse de l’activité et la production de statistiques
- Accueil du public et renseignements sur les données d’urbanisme
- Organisation de réunions et préparation des supports sur la thématique de l’aménagement
- Toute autre mission nécessaire à la gestion de l’activité
Missions secondaires :
- Engagement, mandatement et émission des titres de recettes
- Accueil du public
- Gestion des élections
- Toute autre mission utile au service
Profils recherchés
Profil recherché :
La maîtrise de l’une des compétences mentionnées ainsi qu’une connaissance de l’univers territorial seraient naturellement appréciées. Toutefois, nous sommes prêts à accompagner l’agent dans sa montée en compétences grâce à une formation en interne.
Nous recherchons un profil curieux, efficace, désireux de développer de nouvelles compétences et, surtout, doté d’un véritable esprit d’équipe. La rigueur et la méthodologie seront des qualités essentielles pour une bonne prise en main du poste.
Ce poste, à la fois polyvalent et technique, nécessite un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une recherche constante d’efficience.
La maîtrise de l’une des compétences mentionnées ainsi qu’une connaissance de l’univers territorial seraient naturellement appréciées. Toutefois, nous sommes prêts à accompagner l’agent dans sa montée en compétences grâce à une formation en interne.
Nous recherchons un profil curieux, efficace, désireux de développer de nouvelles compétences et, surtout, doté d’un véritable esprit d’équipe. La rigueur et la méthodologie seront des qualités essentielles pour une bonne prise en main du poste.
Ce poste, à la fois polyvalent et technique, nécessite un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une recherche constante d’efficience.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réponse en ligne ou adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Mme le Maire de Locmaria-Plouzané
Place de ma Mairie
29810 LOCMARIA-PLOUZANE
Mme le Maire de Locmaria-Plouzané
Place de ma Mairie
29810 LOCMARIA-PLOUZANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.