Contrôleur de gestion - Adjoint au responsable financier (F/H)
Offre n° O029250704000696
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
Contrôleur de gestion - Adjoint au responsable financier (F/H)
Descriptif de l'emploi :
Avec le développement de ses activités (notamment issues de transferts de compétences) et avec des projets structurants en cours de déploiement, la CCPBS cherche à renforcer son équipe dédiée aux finances. Les objectifs sont d'optimiser et sécuriser la gestion financière de la collectivité. L'équipe est actuellement composée d'un responsable de service, trois agents de gestion financière et budgétaire, un responsable de la commande publique et une assistante de la commande publique.
Les chiffres-clés :
* Budget principal de 31 M€ en section de fonctionnement et 17 M€ en section d'investissement ;
* 7 budgets annexes et gestion financière pour le compte de 2 syndicats ;
* Encours global de la dette de 29,5 M€ au 1er janvier 2025 (tous budgets confondus) ;
* 8 806 pièces traitées (dépenses et recettes) par le service en 2024 pour l'ensemble des entités.
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
Contrôleur de gestion - Adjoint au responsable financier (F/H)
Descriptif de l'emploi :
Avec le développement de ses activités (notamment issues de transferts de compétences) et avec des projets structurants en cours de déploiement, la CCPBS cherche à renforcer son équipe dédiée aux finances. Les objectifs sont d'optimiser et sécuriser la gestion financière de la collectivité. L'équipe est actuellement composée d'un responsable de service, trois agents de gestion financière et budgétaire, un responsable de la commande publique et une assistante de la commande publique.
Les chiffres-clés :
* Budget principal de 31 M€ en section de fonctionnement et 17 M€ en section d'investissement ;
* 7 budgets annexes et gestion financière pour le compte de 2 syndicats ;
* Encours global de la dette de 29,5 M€ au 1er janvier 2025 (tous budgets confondus) ;
* 8 806 pièces traitées (dépenses et recettes) par le service en 2024 pour l'ensemble des entités.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de gestion
* Analyser de manière approfondie les budgets de la collectivité et de ses satellites ;
* Concevoir des tableaux de bord de suivi et proposer des indicateurs pertinents d'aide à la décision ;
* Veiller à l'application et l'amélioration des procédures internes ;
* Évaluer l'efficacité des politiques menées par la rédaction de notes et supports à destination des élus, des services et du grand public.
Stratégie financière
* Participer à la construction de la stratégie financière à travers les différents travaux de prospective ;
* Réaliser des études de coûts pour formuler des simulations et des préconisations ;
* Accompagner les services opérationnels à la construction des budgets ;
* Suivre l'exécution budgétaire en cours d'exercice ;
* Établir les maquettes budgétaires règlementaires ;
* Préparer des plans de trésorerie et en assurer un suivi régulier.
Missions annexes
* Assurer une veille juridique et règlementaire ;
* Suppléer le responsable de service en son absence.
* Analyser de manière approfondie les budgets de la collectivité et de ses satellites ;
* Concevoir des tableaux de bord de suivi et proposer des indicateurs pertinents d'aide à la décision ;
* Veiller à l'application et l'amélioration des procédures internes ;
* Évaluer l'efficacité des politiques menées par la rédaction de notes et supports à destination des élus, des services et du grand public.
Stratégie financière
* Participer à la construction de la stratégie financière à travers les différents travaux de prospective ;
* Réaliser des études de coûts pour formuler des simulations et des préconisations ;
* Accompagner les services opérationnels à la construction des budgets ;
* Suivre l'exécution budgétaire en cours d'exercice ;
* Établir les maquettes budgétaires règlementaires ;
* Préparer des plans de trésorerie et en assurer un suivi régulier.
Missions annexes
* Assurer une veille juridique et règlementaire ;
* Suppléer le responsable de service en son absence.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Formation supérieure dans les métiers de la finance, comptabilité ou gestion ;
* Expérience souhaitée dans le domaine des finances publiques locales ;
* Connaissance des règles de la comptabilité publique, de la commande publique, de gestion de la dette et de la trésorerie ;
* Connaissance des principes généraux de fiscalité.
Savoirs :
* Maîtrise des concepts de l'analyse financière ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Savoir-faire :
* Maîtriser les fondamentaux du contrôle de gestion et de l'analyse des coûts ;
* Expliciter les concepts budgétaires et financiers ;
* Maîtriser la conduite de projet.
Savoir être :
* Sens du service public ;
* Sens du travail en équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse. Réactivité. Rigueur ;
* Discrétion, autonomie, organisation et gestion des priorités.
Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec les responsables hiérarchiques, maires et élus communautaires ;
* Relations fréquentes avec les services des finances publiques (conseiller aux décideurs locaux, service de gestion comptable, services des impôts, etc.) ;
* Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.
* Formation supérieure dans les métiers de la finance, comptabilité ou gestion ;
* Expérience souhaitée dans le domaine des finances publiques locales ;
* Connaissance des règles de la comptabilité publique, de la commande publique, de gestion de la dette et de la trésorerie ;
* Connaissance des principes généraux de fiscalité.
Savoirs :
* Maîtrise des concepts de l'analyse financière ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Savoir-faire :
* Maîtriser les fondamentaux du contrôle de gestion et de l'analyse des coûts ;
* Expliciter les concepts budgétaires et financiers ;
* Maîtriser la conduite de projet.
Savoir être :
* Sens du service public ;
* Sens du travail en équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse. Réactivité. Rigueur ;
* Discrétion, autonomie, organisation et gestion des priorités.
Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec les responsables hiérarchiques, maires et élus communautaires ;
* Relations fréquentes avec les services des finances publiques (conseiller aux décideurs locaux, service de gestion comptable, services des impôts, etc.) ;
* Relations avec les services de la collectivité, les entreprises, les institutions et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298871442
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Travail possible en soirée en fonction des besoins de service et des évènements.
* Prise de fonction : dès que possible.
* Permis B obligatoire.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde-Folgoas-Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L'ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 août 2025.
* Travail possible en soirée en fonction des besoins de service et des évènements.
* Prise de fonction : dès que possible.
* Permis B obligatoire.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde-Folgoas-Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L'ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 août 2025.
Adresse de l'employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.