Policier municipal (h/f)
Offre n° O029250704001791
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 90609, Landivisiau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
13ème en population du Finistère, Ville centre d'intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d'emploi et son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
Vous travaillez sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale au sein de la Direction Générale des Services.
Au sein d'une équipe composée d'un Responsable de police municipale, et de 2 policiers municipaux et d'une assistante administrative, l'agent de police municipale exécute, dans la limite de ses attributions, les tâches confiées par le Maire en matière de prévention et de surveillance de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
L'agent sera chargé d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater, par procès-verbal, les contraventions relatives à ces arrêtés.
Vous travaillez sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale au sein de la Direction Générale des Services.
Au sein d'une équipe composée d'un Responsable de police municipale, et de 2 policiers municipaux et d'une assistante administrative, l'agent de police municipale exécute, dans la limite de ses attributions, les tâches confiées par le Maire en matière de prévention et de surveillance de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
L'agent sera chargé d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater, par procès-verbal, les contraventions relatives à ces arrêtés.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Surveillance des cérémonies et manifestations organisées par la ville,
* Contrôle de la circulation routière et du stationnement (zone bleue),
* Sécurité aux abords des écoles,
* Gestion des marchés,
* Gestion des problématiques liées à l'urbanisme,
* Référent sécurité routière,
* Enquêtes administratives,
* Police funéraire,
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Port du l'uniforme et de la carte professionnelle et port d'arme de catégorie D
* Recherche et relevé des infractions.
* Surveillance des cérémonies et manifestations organisées par la ville,
* Contrôle de la circulation routière et du stationnement (zone bleue),
* Sécurité aux abords des écoles,
* Gestion des marchés,
* Gestion des problématiques liées à l'urbanisme,
* Référent sécurité routière,
* Enquêtes administratives,
* Police funéraire,
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Port du l'uniforme et de la carte professionnelle et port d'arme de catégorie D
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298686757
Informations complémentaires
Conditions de travail : Temps complet 39h (RTT)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux chèques vacances, mutuelle santé (jusqu'à 45 euros/mois si mutuelle labellisée), garantie maintien de salaire (20 euros/mois), prestations sociales d'une amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à
Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau - CS 90609 - 29406 LANDIVISIAU cedex / ressources.humaines@landivisiau.fr ou directement en ligne
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août 2025 pour un jury prévu le jeudi 4 septembre après-midi.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux chèques vacances, mutuelle santé (jusqu'à 45 euros/mois si mutuelle labellisée), garantie maintien de salaire (20 euros/mois), prestations sociales d'une amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à
Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau - CS 90609 - 29406 LANDIVISIAU cedex / ressources.humaines@landivisiau.fr ou directement en ligne
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août 2025 pour un jury prévu le jeudi 4 septembre après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.