Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O029250707001913
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) est une intercommunalité de
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
17 communes et de 24 000 habitants. Située à mi-distance entre Quimper et Brest, son territoire présente des paysages riches et variés : littoral, vallée de l'Aulne et canal de Nantes à Brest, Ménez Hom, Montagnes Noires et contreforts des Monts d'Arrée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Cloarec, Pleyben (Finistère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du multi accueil, vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture. Vous participez à l'accueil et aux activités de soins, jeux, repas autour de l'enfant dans le respect du projet éducatif de la structure. Le service est composé de 8 agents au sein de la Maison de l'Enfance à Pleyben.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Assurer l'accueil de l'enfant et de ses parents
* Etablir une relation de confiance avec le parent
* Réaliser un accueil personnalisé de l'enfant
* Informer les parents sur les activités de la structure
* Comprendre et transmettre les informations liées à la santé et au quotidien de l'enfant.
Encadrer l'enfant lors des activités
* Participer à la préparation des activités avec l'éducatrice
* Préparer les salles dédiées aux activités
* Jouer avec l'enfant
* Préparer une sortie à l'extérieur
* Connaître l'objectif des jeux et activités proposés
Réaliser les soins liés à l'hygiène et la santé du nourrisson et de l'enfant
* Vérifier et changer les enfants
* Procéder à la toilette des mains, du visage
* Réaliser des soins courants
* Donner les médicaments
* Remplir les fiches de transmission
* Surveiller les modifications physiques brutales
* Alerter la hiérarchie
Accompagner la prise des repas
* Faire manger les enfants
* Aider les plus grands à acquérir les bons gestes
* Surveiller et réguler les tensions
* Contribuer au bon déroulement du repas par le biais de jeux ludiques et d'un dialogue adapté
* Préparer le goûter
* Servir
Réaliser un entretien courant de locaux et du matériel en respectant le protocole de désinfection
* Réaliser l'entretien de pièces (réfectoire, salle de changes...)
* Entretenir le linge et le matériel en tissu (tapis d'éveil...)
* Désinfecter les jouets avec le produit adapté (à destination alimentaire)
Participer au processus de décision
* Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur et de l'adjointe : répondre aux appels, appliquer les protocoles du service (urgences, médicaments, enfant malade...), différer les décisions, faire un compte-rendu écrit dans le cahier continuité de direction si besoin.
En cas de problème, joindre le directeur, son adjoint, la coordinatrice jeunesse, le directeur de la CCPCP, son adjoint.
* Participer activement aux réunions de travail et de réflexion
Assurer l'accueil de l'enfant et de ses parents
* Etablir une relation de confiance avec le parent
* Réaliser un accueil personnalisé de l'enfant
* Informer les parents sur les activités de la structure
* Comprendre et transmettre les informations liées à la santé et au quotidien de l'enfant.
Encadrer l'enfant lors des activités
* Participer à la préparation des activités avec l'éducatrice
* Préparer les salles dédiées aux activités
* Jouer avec l'enfant
* Préparer une sortie à l'extérieur
* Connaître l'objectif des jeux et activités proposés
Réaliser les soins liés à l'hygiène et la santé du nourrisson et de l'enfant
* Vérifier et changer les enfants
* Procéder à la toilette des mains, du visage
* Réaliser des soins courants
* Donner les médicaments
* Remplir les fiches de transmission
* Surveiller les modifications physiques brutales
* Alerter la hiérarchie
Accompagner la prise des repas
* Faire manger les enfants
* Aider les plus grands à acquérir les bons gestes
* Surveiller et réguler les tensions
* Contribuer au bon déroulement du repas par le biais de jeux ludiques et d'un dialogue adapté
* Préparer le goûter
* Servir
Réaliser un entretien courant de locaux et du matériel en respectant le protocole de désinfection
* Réaliser l'entretien de pièces (réfectoire, salle de changes...)
* Entretenir le linge et le matériel en tissu (tapis d'éveil...)
* Désinfecter les jouets avec le produit adapté (à destination alimentaire)
Participer au processus de décision
* Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur et de l'adjointe : répondre aux appels, appliquer les protocoles du service (urgences, médicaments, enfant malade...), différer les décisions, faire un compte-rendu écrit dans le cahier continuité de direction si besoin.
En cas de problème, joindre le directeur, son adjoint, la coordinatrice jeunesse, le directeur de la CCPCP, son adjoint.
* Participer activement aux réunions de travail et de réflexion
Profils recherchés
Profil recherché
- Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Débutant accepté
- Mise en œuvre des conditions d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des enfants de 2 mois à 4 ans
- Psychologie de l'enfant
- Soins d'hygiène des enfants
- Procédures de transmission d'informations
Savoir faire
- Accueillir
- Transmettre
- Adapter le dialogue
- Alerter
- Sensibiliser
- Proposer des activités en fonction de l'âge
Savoir-être
- Patiente
- A l'écoute
- Bon relationnel
- Réactive
- Vigilante
- Affectueuse
- Rigoureuse
Informations complémentaires :
Horaires réguliers
35 heures hebdomadaires sur 4 jours par semaine
- Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Débutant accepté
- Mise en œuvre des conditions d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des enfants de 2 mois à 4 ans
- Psychologie de l'enfant
- Soins d'hygiène des enfants
- Procédures de transmission d'informations
Savoir faire
- Accueillir
- Transmettre
- Adapter le dialogue
- Alerter
- Sensibiliser
- Proposer des activités en fonction de l'âge
Savoir-être
- Patiente
- A l'écoute
- Bon relationnel
- Réactive
- Vigilante
- Affectueuse
- Rigoureuse
Informations complémentaires :
Horaires réguliers
35 heures hebdomadaires sur 4 jours par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0298161400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme La Présidente 9 rue Camille Danguillaume 29150 CHATEAULIN ou par mail à accueil@ccpcp.bzh
Joindre lettre de motivation CV dernier arrêté de situation administrative
Joindre lettre de motivation CV dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
Communauté de communes de Pleyben-Chateaulin-Porzay
>Rue camille danguillaume - cs 60043
29150 Chateaulin
>Rue camille danguillaume - cs 60043
29150 Chateaulin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.