Responsable Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Offre n° O029250731000441
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Evêché, Saint-Pol-de-Léon (Finistère)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Pol de Léon, recrute un(e) " Responsable Accueil Collectif de Mineur " pour un poste à pourvoir au sein de son service enfance jeunesse à compter de novembre 2025.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.
Les missions principales seront les suivantes :
- Accompagnement d'une équipe d'animateur
-Participation à la gestion de la structure sous la supervision du responsale enfance jeunesse
-Animation et prise en charge des enfants accueillis
Titulaire du BAFD ou équivalent
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.
Les missions principales seront les suivantes :
- Accompagnement d'une équipe d'animateur
-Participation à la gestion de la structure sous la supervision du responsale enfance jeunesse
-Animation et prise en charge des enfants accueillis
Titulaire du BAFD ou équivalent
Missions / conditions d'exercice
Planifier les activités proposées aux enfants de 3 à 11 ans
*Proposer les activités en lien avec le projet éducatif
*Accompagner la réalisation des projets
*Analyser et chiffrer les activités
Assurer l’accompagnement d’une équipe d’animateur en lien avec le responsable enfance jeunesse
Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
Assurer le volet administratif
Participer à l'établissement et au suivi un budget
Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
*Proposer les activités en lien avec le projet éducatif
*Accompagner la réalisation des projets
*Analyser et chiffrer les activités
Assurer l’accompagnement d’une équipe d’animateur en lien avec le responsable enfance jeunesse
Participer à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
Assurer le volet administratif
Participer à l'établissement et au suivi un budget
Assurer toutes autres missions inhérentes au statut particulier du poste et de la FPT
Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et de la collectivité
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance de l’évolution de l’enfant Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Expérience, savoir faire :
Management d’équipe, lien avec les familles
Savoir être :
Être disponible et accueillant ; Être créatif et imaginatif ; Travailler en équipe ; S'adapter à des clientèles et cultures diverses ; Gérer le temps avec rigueur.
Connaissance de l’évolution de l’enfant Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Expérience, savoir faire :
Management d’équipe, lien avec les familles
Savoir être :
Être disponible et accueillant ; Être créatif et imaginatif ; Travailler en équipe ; S'adapter à des clientèles et cultures diverses ; Gérer le temps avec rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298158500
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser à :
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh
Monsieur le Maire
1, Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.