RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H)
Offre n° O029250801001358
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Coordination des activités de maintenance, de travaux bâtiments
Missions / conditions d'exercice
*Anticipation, réception, centralisation et hiérarchisation des demandes et besoins d'intervention
*Définition, planification et suivi des interventions en régie ou confiées à des entreprises
*Planification, organisation et contrôle de l'activité des 4 agents (maintenance mécanique, maintenance bâtiment et entretien)
*Participations aux interventions en régie, principalement en mécanique
*Elaboration de propositions techniques (travaux, renouvellement de matériel, ...) chiffrées
*Gestion administrative :
Tenue des dossiers de suivi de maintenance
Suivi des contrats de maintenance/vérifications
Validation des factures
Saisie des données de facturation
Achats de fournitures et consommables
*Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
*Définition, planification et suivi des interventions en régie ou confiées à des entreprises
*Planification, organisation et contrôle de l'activité des 4 agents (maintenance mécanique, maintenance bâtiment et entretien)
*Participations aux interventions en régie, principalement en mécanique
*Elaboration de propositions techniques (travaux, renouvellement de matériel, ...) chiffrées
*Gestion administrative :
Tenue des dossiers de suivi de maintenance
Suivi des contrats de maintenance/vérifications
Validation des factures
Saisie des données de facturation
Achats de fournitures et consommables
*Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
Profils recherchés
* Management de proximité
* Mécanicien
* Règles d'hygiène et de sécurité liées au service
* Maitrise de l'outil informatique
* Planifier, organiser et contrôler l'activité des équipes
* Proposer des améliorations
* Appliquer les contrats avec les prestataires
* Conseiller sur les choix techniques
* Mécanicien
* Règles d'hygiène et de sécurité liées au service
* Maitrise de l'outil informatique
* Planifier, organiser et contrôler l'activité des équipes
* Proposer des améliorations
* Appliquer les contrats avec les prestataires
* Conseiller sur les choix techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) par mail : ressources-humaines@
cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe Cap Sizun -
Pointe du Raz
cap-sizun.fr ou courrier à l'attention de : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Pointe Cap Sizun -
Pointe du Raz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.