Une ou un contremaitre de la signalisation lumineuse
Offre n° O029250804000073
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge au sein de la direction voirie réseaux infrastructures de la conduite de l'ensemble des travaux et de l'exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole.
L'équipe de signalisation lumineuse réalise les travaux de rénovation et de maintenance des installations des carrefours à feux ainsi que la mise en œuvre et l'exploitation des compteurs routiers.
L'équipe de signalisation lumineuse réalise les travaux de rénovation et de maintenance des installations des carrefours à feux ainsi que la mise en œuvre et l'exploitation des compteurs routiers.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est composé autour de plusieurs missions.
L'agent a la charge de l'encadrement de l'équipe de signalisation lumineuse composée de 6 autres collaborateurs.
L'organisation des tâches de l'équipe s'articule autour :
* du suivi des plannings hebdomadaires, astreintes et des congés ;
* de la coordination des travaux et de leur réalisation ;
* de la mise en œuvre les actions de sécurité ;
* de la gestion des moyens (personnel, matériel, protections individuelles et collectives) ;
* du suivi de la connaissance patrimoniale et de sa mise à jour.
L'agent doit assurer une relation étroite avec le responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic".
Il est amené à produire des analyses, à participer à la prise de décision et au suivi administratif des chantiers.
L'agent gère les commandes de matériels électriques et consommables et suit le marché public de fournitures de matériel de signalisation lumineuse.
Il s'occupe également du fonctionnement de 4 fontaines de la métropole avec le suivi du marché récurrent de maintenance des équipements et la réalisation de travaux ponctuels de rénovations sur les sites exploités.
L'agent a la charge de l'encadrement de l'équipe de signalisation lumineuse composée de 6 autres collaborateurs.
L'organisation des tâches de l'équipe s'articule autour :
* du suivi des plannings hebdomadaires, astreintes et des congés ;
* de la coordination des travaux et de leur réalisation ;
* de la mise en œuvre les actions de sécurité ;
* de la gestion des moyens (personnel, matériel, protections individuelles et collectives) ;
* du suivi de la connaissance patrimoniale et de sa mise à jour.
L'agent doit assurer une relation étroite avec le responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic".
Il est amené à produire des analyses, à participer à la prise de décision et au suivi administratif des chantiers.
L'agent gère les commandes de matériels électriques et consommables et suit le marché public de fournitures de matériel de signalisation lumineuse.
Il s'occupe également du fonctionnement de 4 fontaines de la métropole avec le suivi du marché récurrent de maintenance des équipements et la réalisation de travaux ponctuels de rénovations sur les sites exploités.
Profils recherchés
* Formation d'électricien
* Habilitations "électricité", "utilisation de la nacelle"
* Connaissance des règles de sécurité et de leur application, analyse des risques auxquels sont soumis les agents des équipes, prévention
* Connaissance du fonctionnement d'une maintenance d'équipement préventive et curative
* Maîtrise du domaine de la signalisation lumineuse et des automates programmables
* Organisation du travail des équipes : répartition des tâches, transmission des instructions, réunions avec les collaborateurs
* Recensement des besoins en formation des agents de l'équipe
* Compétences informatiques
* Rédaction de notes et de rapports
* Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
* Gestion de stock des pièces détachées
* Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie
* Sens de l'écoute
* Savoir rendre compte de son activité
* Capacité à s'organiser, rigueur
* Habilitations "électricité", "utilisation de la nacelle"
* Connaissance des règles de sécurité et de leur application, analyse des risques auxquels sont soumis les agents des équipes, prévention
* Connaissance du fonctionnement d'une maintenance d'équipement préventive et curative
* Maîtrise du domaine de la signalisation lumineuse et des automates programmables
* Organisation du travail des équipes : répartition des tâches, transmission des instructions, réunions avec les collaborateurs
* Recensement des besoins en formation des agents de l'équipe
* Compétences informatiques
* Rédaction de notes et de rapports
* Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
* Gestion de stock des pièces détachées
* Aptitude aux relations humaines : sens du contact et de la diplomatie
* Sens de l'écoute
* Savoir rendre compte de son activité
* Capacité à s'organiser, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Poste basé à :
Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
* Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances »
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Entretiens en septembre 2025
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Alain REFLOCH responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic" 02 98 33 53 37
Des questions sur votre candidature ?
Céline LECLERE chargée de recrutement 02 98 33 57 74
Centre Technique Communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
* Cycle de travail avec RTT (ex :1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
* 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Avantages
* Régime indemnitaire et prime « vacances »
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Entretiens en septembre 2025
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Alain REFLOCH responsable de l'unité "signalisation lumineuse et régulation du trafic" 02 98 33 53 37
Des questions sur votre candidature ?
Céline LECLERE chargée de recrutement 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.